时候：2022-11-19 17:27:12
序论：速颁发网连系其深挚的文秘经历，出格为您挑选了11篇上半年办公室使命总结范文。若是您须要更多首创资料，欢迎随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
半年来，办公室首要抓了以下几项使命：
一、增强操持。一是增强外部操持，进一步严厉财会轨制，严酷实施告贷、报销等操持方法。加速了文件的运转速率，完美档案操持，出格是文档使命获得了长足的进步，在半年考评中，遭到了市档案局的高度评估。增强了对车辆的操持力度，办公室请求司机提早分钟到岗，下班时候决不能无端脱岗，下班时候严禁饮酒。正视行车宁静和平常平凡对车辆的保护。固然上半年欢迎使命较重，可是每次使命都可以或许做到实时宁静地实现。在增强宁静操持的同时，增强了对车辆维修、保护的操持。颠末尽力，这半年的车辆维修用度节制在最近几年来的最低程度。首创：二是增强后勤操持，对平常平凡各科室的用纸、用墨及别的耗损品，本着力行节俭的准绳，严禁在打印机上打印多份资料。倡导外部传阅的资料利用单面已打消的纸张，防止构成不用要的华侈。增强了对构造食堂的操持。
二、进步办事程度。办公室的办事首要面向带领、局内各科室和下层单元。在做好平常办事使命的同时，咱们共同各营业科室做了大批的外商来访的调和和欢迎使命。
三、共同局党组、构造支部抓好构造扶植使命，做好、社会治安综合操持、扶贫和精力文明扶植使命，都构成了半年使命总结，并已上报。
回首半年来的使命，固然获得了必然的成就，但还存在不少的题目有待进一步降服。如外部操持轨制固然建立了，但还不够完美，在做好带领的顾问方面，自动性还不够，外部操持还需进一步增强。这些都须要在后半年里加以改良和进步。
后半年，办公室首要环绕以下几个方面展开使命：
一、自动到场各项营业使命，实时领会、把握静态情况，出格是大名目的停顿情况，为带领决议打算供给须要的信息撑持，同时也便于调和各营业科室的使命，为其供给高品质的办事奠基根本。
二、增强外部操持，延续严酷告贷、报销等各项财政规律，增强对车辆利用及分派的操持，增强司机的办事熟悉，严厉行车规律，做到有令则行，有禁则止。文件收发及档案操持将实施微机操持，以使文档使命进一步进步效力和精准度。
三、高度正视欢迎和平常事件性使命，进一步建立办公室的抽象。办公室承当着欢迎、、征询等大批的事件性使命。这些使命面广量大，非常复杂，事关我局门面和抽象。办公室的同道必须谨小慎微，当真担任地去做，把每项使命都做细、做实，以保证全局使命的一般运转。经由历程高品质、高效力的办事，揭示办公室的杰出抽象。
成就方面：
一、 局部外部操持：本年我院对构造使命延续停止方针操持，并且加大了查核力度。咱们以此为契机，从头明白了科室的协作，并完美了岗亭义务制，保证了每项使命都有专人担任，并且另有明白的使命标准和实现时候，从而进步了使命效力。别的，咱们按照院班子和院党委的唆使精力，经由历程闭会和交心等情势，在科室外部做了大批的思惟使命，教导大师增强义务感和紧急感，建立危急熟悉和自动使命的熟悉。在必定低级的同时，指出缺乏，并提出明白请求和尽力标的目的。经由历程增强外部操持，科室职员的使命品质和自力措置题目的才能有了较着的进步，使命的自动性也大为增强。
二、 行政操持使命：综合办天天都要面临车辆分派、证照发放、印信利用、来访欢迎、天资年检等等大批的烦琐的平常使命，使命量很大，眉目也良多，科室同道在当真实现好这些噜苏使命根本上，依然拿出了大批的精力斟酌若何改良进步，咱们在3、4月间对本年漏检的证书执照十余项停止了集合清算，天天多要频仍来回于各个主管单元之间，今朝我院的各种天资年检和变革使命已根基实现。别的，咱们对平常使命中发明的软弱关头和隐患停止了补充完美，比方建立了严酷的证照利用审批手续，从头订正了印信操持轨制、会务操持轨制等等。
三、 休息人事操持：在报酬操持方面，咱们本年增强结局部之间的调和，增强了报酬查核的周密性，进一步理顺了使命流程，过失率较着削减，上半年不发生报酬的错、漏题目。在人事操持方面，咱们狠抓轨制落实，做到轨制今朝大师同等，并针对新的情势，对原本的局部操持轨制停止了补充完美，如考勤操持划定等等，使使命进一步标准化，根绝了使命的随便性，是以不发生新的休息人事胶葛题目。别的咱们本年还与姑且工签定了休息条约，特岗提早退休使命也实现了现实操纵，并且措置结局部汗青遗留的休息人事胶葛题目。本年上半年，咱们还对我院多年积存的干部人事档案停止了集合的归档清算使命，经由历程尽力，今朝归档使命停顿比拟顺遂。别的，在鞭策我院人材工程扶植方面，咱们在总工办同道的紧密亲密共同下，对2135人材计谋停止了订正，使之加倍合适我院此后成长的须要。
四、 工会使命：在上半年的使命中，咱们正视阐扬职代会感化，阐扬工会构造的感化。年头召开了八届二次职代会，每个月还停止工会委员的使命集会，转达下级有关精力，审议我院的各项操持拟定，较好的阐扬了纽带桥梁的感化，使职工的参政议政的权利获得其实保证，企务公然和民主操持的历程加倍深切。上半年咱们还构造职工展开了良多丰硕多彩的体裁勾当，三八妇女节时期咱们构造了小型的女工兴趣勾当会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的小我冠军，5月份，咱们还构造职工参与结局系统羽毛球比赛。别的咱们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工专业糊口的空气。在保证职工福利方面，咱们拟定了带薪休假轨制，构造职工停止体检，为坚苦职工发放坚苦补贴，并屡次到工地慰劳一线职工。年头，咱们还建立了职工技协，颠末咱们与有关科室共同尽力，职工技协的使命已展开起来。总之，工会构造在上半年的各项使命中阐扬的感化愈来愈凸起，工会构造的凝集力也大大增强了。
五、 党团使命：年头，咱们严酷按照构造法式停止了全院规模的中层干部民主评断使命，经由历程评断，必定了干部使命的成就，找出了缺乏，使泛博干部明白了方针，果断了鼎新成长决议信念，也使泛博职工对院党委和带领班子加倍信赖和撑持，从而进一步紧密亲密了干群干系，增强了凝集力。在干部操持上，咱们还增强了干部教导培训使命，前后构造中层干部进修旁观了多位着名学者的讲座光盘，累计讲课时候到达十几个小时，坦荡了视线和思绪，进步了操持程度和综合本质。本年，咱们在院党委的带领下，在企业文明扶植方面做了大批的使命，屡次召开钻研会、漫谈会，宣扬企业文明扶植的意思，并在全院职工规模内停止了问卷查询拜访使命，同时还实现了人力资本、鼓动勉励机制和操持轨制系统等三个课题的调研使命，体例了企业文明专刊等，获得了较好的功效，也为下一步的使命打下了杰出的根本。在宣扬使命上，咱们也做了大批的使命，按期改换橱窗和刊行外部刊物，宣扬此后情势和进步前辈事迹，营建自动向上的空气。在敬业斥候和优异青年评选勾当，咱们构造候选人停止报告，轰轰烈烈地宣扬进步前辈典范，以典范的气力动员全数职工。咱们还对主楼楼道停止了同一的支配，宣扬我院的气力和事迹，增强了职工声誉感和归属感。别的，咱们上半年还别离构造了团员青年和离退休干部游览勾当。
六、 别的使命：在年头，咱们还共同别的局部实现了年度经济方针测算、签约和报酬分派政策调解使命。在鞭策构造方针查核操持方面，咱们和有关科室职员自动共同，使查核使命加倍完美。外行政后勤使命方面，咱们对全院的办公用房停止了屡次调解，打消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还建筑了9间平房，减缓了衡宇严峻的场合排场，改良了办公前提。咱们还与测绘院自动协商，增强了门卫和自行车棚的操持。别的，咱们对院容院貌停止了慢慢革新，使我院的全部情况加倍整齐雅观
经由历程上述成就方面的总结，咱们体味到各项使命必须严酷按照标准化停止运作，轨制要公然、通明。经由历程上半年的尽力，综合办的各项使命加倍标准，效力较着进步，使命品质大大改良。固然，咱们的使命另有良多不尽人意的处所，须要不时改良。按照咱们在使命中裸露出来的缺乏和全院全体使命的请求。咱们鄙人半年首要应抓好以下几方面的使命：
1、 延续完美轨制扶植，构成完全的轨制系统。出格是在平常行政操持和休息人事操持方面加大轨制扶植的力度。订正和完美赏罚划定、鼓动勉励机制等轨制。
2、 增强各项操持的微观节制，进一步增强对下层单元的羁系力度，使义务落实鄙人层。对下层公司的操持要正视政策控
制和事先把关，曩昔是在拟定了院级政策此后请求各公司遵循，而后按照公司对院有关政策的运转功效停止评判。更多的正视了功效节制，增强事先和历程中的节制。
3、 休息人事操持使命实现标准化操持方面仍有待增强，起首要拟定一套绝对完美公道又其实可行的岗亭义务制，为实现公道有用的绩效查核和干部年薪制打下根本。同时要晋升操持程度，增强微观阐发，完美人事档案操持，出格使电子档案的操持，从纯真的事件性使命向人力资本的兼顾操持过渡。
4、 延续做好宣扬使命，加鼎力度，扩展宣扬使命的影响面，增强与局宣扬部的接洽。
5、 在院党委的带领下，延续鞭策企业文明扶植。
综合办公室2017上半年使命总结二 半年来，党政综合办公室在镇党委、当局和下级有关局部的带领下，以十六大精力为指点，当真贯彻三个代表首要思惟，以建筑办事洼地为方针，其实增强办公室各项扶植，具体使命总结以下：
上半年使命总结
1、严细协作，明白义务。
充实阐扬党政综合办公室的焦点和关头感化，增强办公室的操持。针对办公室的使命特色，对办公室的使命停止明白协作，每项使命都由专人担任，实施岗亭义务制，使办公室各项使命杂乱无章的展开，对峙了构造杰出的使命次序。出格是在统计站使命中，除进一步健章立制外，重点明白了各局部、行业的统计担任人，并针对统计使命的特色，对症下药的构造统计使命职员停止岗亭培训，使统计使命程度进一步进步，措置了统计使命不标准，上报数字不精确不其实等现实题目。在本年的防治禽流感使命中，为保证防治使命的一般展开，充实阐扬信息上风，构造职员对各种信息停止查询拜访核实，确保了禽流感防治使命中各种信息资料反应的的精确性和实时性，实时不发生一路迟报、漏报、瞒报的题目。
2、健全轨制，增强监视。
一是进一步增强构造卫生轨制、考勤轨制和请请假轨制的查抄监视。上半年以来，综合办公室结合纪检、构造等局部对构造停止不定查抄，对违纪职员实时与有关带领相同，按划定严厉措置。对个体存在吃吃喝喝、使命疏松、拖沓等不良习气的同道，实时提出攻讦并从思惟动手耐烦详尽的做使命，使这些同道实时降服不良习气，满身心的投入到使命中。二是建立健全信息反应轨制，建立了特地的信息小组，本年我镇共上报各种信息20余篇，被两办接纳3条，报社刊发4篇，成就首屈一指。三是拟定办文、办会轨制。对下级下发的各种文件对峙横传递，对重点文件停止重点保存，做到无遗漏丢失，对各种集会实时支配、提早筹办、提早支配。经由历程各项轨制的落实，使构造操持慢慢标准，保证了各项使命的一般展开。在防治禽流感使命中，当真构造查抄督导使命。对下级及党委当局支配的各项防治方法严酷督查，实时反应落实情况及实现进度，催促有关局部保质保量实现各项使命使命。同时辅佐主管带领对各村消毒、卫生等防治方法落实情况，停止不按期查抄，对方法不得利，落实不完全的单元实时提出整改定见，期限整改，保证了各项防治方法的落实。
3、稳固后勤，供给保证。
为使构造使命职员满身心的使命，办公室以增强办事为方针最大尽力供给完美的后勤保证。一是公道分派车辆职员。增强车辆的颐养、保护，使车辆对峙杰出状况，并公道分派，保证各项使命的车辆供给。同时按照须要公道分派使命职员，即保证了防治禽流感、进步村地盘平坦等全镇中间使命的职员装备，又使各局部使命一般展开。二是在资金严峻的情况下，对构造外部停止的从头粉刷，并新建了保镳室和小餐厅等根本举措方法，大大的晋升了构造的抽象。三是实现了电视、德律风集会室和党政综合信息网的扶植，并装备了专职使命职员。四是增强档案搜集扶植。对档案使命职员停止特地的营业培训，有针对性的补充和更新营业程度，档案操持使命进一步标准。同时增强文印室操持，实时构造职员检验各种文印装备，保证构造各项使命的须要。四是改良卫生情况，为构造营建杰出的使命空气，将院外局部空位软化。五是公道支配饮食。进一步完美了构造待客轨制，有用节制了公款在吃大喝景象。公道调解构造糊口，不时增强食堂扶植，保证饭菜的卫生、适口、养分。
4、领先垂范，严于律已。
充实阐扬办公室的窗口感化，不时改良使命操持方法和运转机制，建立健全了各项规章轨制，并带头遵循实施。办公室的使命潜力被充实发掘，外部活气和战役力较着增强，有使命抢着干、有坚苦争着上，缔造了连合、严峻、严厉活泼的杰出使命空气，使全数办公室的面孔面目一新，在全镇建立了杰出的典范。经由历程办公室使命职员的一言一行和杰出的精力状况保护了党委、当局在大众中的抽象。
总结上半年的使命，固然作出了一些使命，但还存一些题目，间隔镇党委、当局的请求另有必然差异，针对使命中的缺乏，下半年以增强办公室本身本质扶植，办事才能扶植和轨制扶植为动身点，重点作好以下几方面使命：
一、深切办事本能机能，高效措置行政事件
行政事件是办公室的焦点使命。半年来，我办牢牢环绕寻求深条理、高品质地措置行政事件这一办事方针，不时深切办事本能机能，进步措置行政事件的才能。
1．资料草拟和文件印发。按照台里使命须要，实时草拟有关文件、带领讲话和报告叨教等笔墨资料，保证我台各项使命顺遂停止。在草拟历程中，抓格局，保证标准性；抓内容，保证可行性；抓法式，保证公道性；抓速率，对峙时效性。上半年，总计草拟《对于印发<Xx播送电视台2010年使命方针使命分化表>的告诉》等文件及抗雪防冻、第二届电视观众节、抗震救灾、宣扬思惟使命立异奖等总结报告叨教讲话报告资料60余份，近20万字，印发台文件34份，台党组及构造党委文件6份，其余文件2份。
2．使命调和和督查落实。对下级局部的严峻决议打算、首要使命支配和首要集会、首要文件、严峻决议事变，接洽台内营业局部，实时交办落实。对本台中间使命和带领交办的事变，按照请求，自动牵头，出点子、当帮忙，做好支配与落实使命。在使命历程中，尽力做到让带领对劲，让同业对劲，让共事对劲。上半年，顺遂办结人大倡议和政协提案各一项，前后牵头做好抗雪防冻、区十四届人大二次集会揭幕式现场直播直播、第三届广电媒体车展、Xx经济手艺开辟区设立五十周年“豪情飞越十五周年”主题晚会、第二届电视观众节、记念鼎新开放三十周年宣扬、抗震救灾、区当局网站信息公然、第十四届中国国际化纤集会（Xx2010）等首要勾当的接洽和鞭策使命。
3．信息上送和传递。实时、精确、周全地为带领和下级构造报送信息，是办公室的首要职责。跟着对信息请求的拓宽、速率加速、请求进步，咱们在信息使命中尽力做到“搜集信息第姑且候、报送信息第姑且辰、措置信息第姑且段”，确保信息疾速报送。因为上报实时，内容首要，一些信息遭到洪航勇布告、郑荣胜区长和区人大的唆使和传递褒扬。上半年，总计印发《广电信息》4期，在《Xx播送电视》颁发信息6条，在《Xx消息界》颁发信息11条，在《Xx信息》颁发信息5条，在外界与我台之间架起了一座通顺无阻的相同之桥，无力地宣扬了我台的中间使命。
4．会务和欢迎。半年来，办公室为台及各部室支配支配会场、筹办集会40多场（次），欢迎下级带领和来自天下各地的兄弟台带领观赏、考查、交换、进修20余批次。经由历程殷勤的办事，展现了杰出的窗口抽象，有用地增进了台各项使命的有序展开，阐扬了带领助手和部室副角的本能机能感化。
二、完美规章轨制，有用展开操持使命
轨制是使命运转的保证，停止有用操持则是做好使命的须要关头。半年来，我办对峙按照“干大事，从细节做起；做大事，从大局着眼”的请求，增强使命的前瞻性和自动性，完美各项轨制，有用地展开各项操持使命，为全台使命的顺遂展开供给了无力的保证。
1．财政操持。严酷实施资金估算打算，针对估算操持“细化”、“定额化”的特色，实时与营业局部停止相同，落实收入方针，公道支配资金，确保各项开销定时实施。增强管帐核算与监视使命，按照财政轨制停止管帐核算，强化管帐监视本能机能，共同台各项工程与装备、车辆的招招标使命。实时做好年报和月报报送，做好经济承包年度审计兑现和新条约的签定。
2．档案操持。在客岁获得区档案使命进步前辈小我的根本上，我办延续增强对档案的操持，实时对各种文件停止清算、编号、存档，真正做到熟悉到位，构造到位，方法到位。
3．物业后勤操持。做好广电中间、Xx发射中间等物业的维修、卫生、绿化和房产、职工宿舍的操持使命。自动共同台内职员变化，调解办公室，装备办公装备。按照打算支配落实节沐日福利、劳保用品、夏令用品的发放。职工食堂严酷实施餐具消毒轨制，供给早饭，改良炊事品质，公事欢迎实施审批轨制。
4．广电办公网操持。自动共同手艺局部扶植广电办公网，按照各局部反应不时点窜和完美系统。牵头建立广电办公网利用操持办公室，草拟出台《广电办公网利用操持暂行划定》，带头利用广电办公网，充实和更新内容，阐扬办公网的感化，增进使命展开。
5．车辆操持。操持和保护好台内车辆，实时调剂，保证台带领和各局部及离退休带领的用车须要。做好报废车辆的报告、审批及新车辆的审批、采办与上牌。将车辆利用归入办公网系统，进步了车辆的利用效力。
三、增强步队扶植，自动塑造窗口抽象
办公室使命无大事，每位同道的言行勾当，不只代表小我的抽象，代表办公室的抽象，在某种程度上还代表着全台的抽象。以是，我办自动鼓动勉励使命职员勤于进修，乐于钻研。半年来，办公室按照台党组的全体支配，对峙对本办职员停止思惟政治教导，增强步队扶植，营建了杰出的进修空气，有用地增强了办公室职员的义务熟悉和成长立异熟悉，进步了凝集力和战役力。
1．不时增强进修。延续构造展开党的十七大精力进修，停止社会主义法制、纲纪理念教导，进步思惟政治本质。增强对司机的交通宁静教导，进步遵纪遵法、宁静出行的熟悉。阐扬党员在步队扶植中的政治焦点、连合焦点和自我教导感化，自动经由历程小我会商、共同进修的体例进步本质涵养和使命程度。
2．培育贡献精力。办公室使命使命重、标准高、请求严，不高尚的敬业精力是干不好的。在平常使命中，我办非分出格正视对贡献精力的培育。使命中，绝大大都的办公室同道都能做到勤勤奋恳，怨天尤人，甘当着名豪杰，找事而不投机，贡献而不讨取，把全数心机用在使命上，在使命中表现本身的代价。出格是在本年的抗雪防冻和抗震救灾中，每位同道都可以或许充实阐扬不怕享乐的精力，外出推销抗雪防冻物质，自动接洽抗震救灾事件，充实阐扬了广电仆人翁精力。
回首半年来的使命，咱们的首要体味是凡事要多叨教、多报告叨教、多通气、多动脑、多动笔、多就教，要多正视在干中学、学中干，不时在现实中增添常识本领。在看到成就的同时，咱们也苏醒地看到本身存在的题目和软弱关头。
一是偶然使命的品质和标准与带领的请求另有必然差异。一方面，个体的才能本质不够高，资料品质上不去；别的一方面，因为使命量多、时候比拟紧，个体使命还不可以或许让带领对劲。
二是带领的顾问助手感化阐扬不够较着。对全台使命情况把握还不够详尽，偶然使命敏理性还不是很强，一些使命不能自动、提早地谋思绪、想方法，一些使命不提早量，上报情况不够实时。
三是本身进修抓得还不够紧。出格是在自学方面，自我加压精力不强，与使命的标准和请求另有较大的差异。
下一步，我办将延续阐扬以报酬本的精力，拓宽思绪、求真务虚，阐扬长处、改良缺乏，尽力做好本职使命。
一是增强使命兼顾。按照台党组本年的使命思绪，对全台使命停止梳理，进一步明白内容、时限和须要到达的方针，集合气力抓大事、抓功效，增强部室之间的协同共同，进步办事效力，保证年头使命方针的顺遂实现。
完美了我局构造使命职员规律查核轨制和方法，增强对全数职员缺勤情况的查核。构造同道们按期展开卫生打扫，对峙办公场合洁净,为全局的同道供给杰出的使命情况。构造全局展开进修，将县委、县当局的相干文件、带领讲话、省局的营业文件和相干法令律例按打算有步骤地停止集合进修钻研，以此慢慢晋升全局干部的综合本质。
二、做好后勤使命。
增强车辆调剂操持，确保各科室公事用车的便利和宁静。对水、电、供热停止常常性的查抄，发明题目实时措置。从头建筑了排水井，措置了持久以来下水不畅的题目;对食堂停止操持，监视食堂卫生情况，对原资料的推销停止验收，对原资料的本钱停止核算，使食堂宁静有序运转。
三、做好财政使命。
一是严酷实施财政轨制，实时对财政收入按法式停止查核报销;实时发放报酬和补贴;对遗属和坚苦户发放补贴;将每个月的财政出入建造记账凭据，挂号入账;二是共同分担局长实现了20xx年度财政决算报表;三是增强与财政局部的调和相同，在分担局长的指点下体例报送20xx年度估算报表，确保本年的各项经费足额到位;四是实现了财政赡养职员查询拜访表、非税收入查询拜访表报送和20xx年统发报酬查对等使命;正视待国库集合付出鼎新使命，财政职员当真参与财政集合付出利用软件和局部估算培训进修，可以或许在现实使命中较为谙练地利用该系统;五是按照县财政局的请求展开财政电子记账。
四、做好文秘使命。
1、归结清算了我局20xx年使命总结和20xx年使命打算，别离报送省局、县委和县当局;
2、按照县里请求，向督考办逐月报送惠民实事信息6条;向“创卫办”报送资料5份;拟定消防宁静打算，编写报送20xx年度我局年鉴。
3、实时挂号新文件，报带领批阅，实时传阅，确保文件的时效性。
4、增强了档案操持，对本年已阅办的文件分类清算归档，保证首要信息的完全和失密。
完美了我局构造使命职员规律查核轨制和方法，增强对全数职员缺勤情况的查核。构造同道们按期展开卫生打扫，对峙办公场合洁净,为全局的同道供给杰出的使命情况。构造全局展开进修，将县委、县当局的相干文件、带领讲话、省局的营业文件和相干法令律例按打算有步骤地停止集合进修钻研，以此慢慢晋升全局干部的综合本质。
二、做好后勤使命。
增强车辆调剂操持，确保各科室公事用车的便利和宁静。对水、电、供热停止常常性的查抄，发明题目实时措置。从头建筑了排水井，措置了持久以来下水不畅的题目;对食堂停止操持，监视食堂卫生情况，对原资料的推销停止验收，对原资料的本钱停止核算，使食堂宁静有序运转。
三、做好财政使命。
一是严酷实施财政轨制，实时对财政收入按法式停止查核报销;实时发放报酬和补贴;对遗属和坚苦户发放补贴;将每个月的财政出入建造记账凭据，挂号入账;二是共同分担局长实现了20xx年度财政决算报表;三是增强与财政局部的调和相同，在分担局长的指点下体例报送20xx年度估算报表，确保本年的各项经费足额到位;四是实现了财政赡养职员查询拜访表、非税收入查询拜访表报送和20xx年统发报酬查对等使命;正视待国库集合付出鼎新使命，财政职员当真参与财政集合付出利用软件和局部估算培训进修，可以或许在现实使命中较为谙练地利用该系统;五是按照县财政局的请求展开财政电子记账。
四、做好文秘使命。
1、归结清算了我局20xx年使命总结和20xx年使命打算，别离报送省局、县委和县当局;
2、按照县里请求，向督考办逐月报送惠民实事信息6条;向“创卫办”报送资料5份;拟定消防宁静打算，编写报送20xx年度我局年鉴。
3、实时挂号新文件，报带领批阅，实时传阅，确保文件的时效性。
4、增强了档案操持，对本年已阅办的文件分类清算归档，保证首要信息的完全和失密。
完美了我局构造使命职员规律查核轨制和方法，增强对全数职员缺勤情况的查核。构造同道们按期展开卫生打扫，对峙办公场合洁净,为全局的同道供给杰出的使命情况。构造全局展开进修，将县委、县当局的相干文件、带领讲话、省局的营业文件和相干法令律例按打算有步骤地停止集合进修钻研，以此慢慢晋升全局干部的综合本质。
二、做好后勤使命。
增强车辆调剂操持，确保各科室公事用车的便利和宁静。对水、电、供热停止常常性的查抄，发明题目实时措置。从头建筑了排水井，措置了持久以来下水不畅的题目;对食堂停止操持，监视食堂卫生情况，对原资料的推销停止验收，对原资料的本钱停止核算，使食堂宁静有序运转。
三、做好财政使命。
一是严酷实施财政轨制，实时对财政收入按法式停止查核报销;实时发放报酬和补贴;对遗属和坚苦户发放补贴;将每个月的财政出入建造记账凭据，挂号入账;二是共同分担局长实现了20xx年度财政决算报表;三是增强与财政局部的调和相同，在分担局长的指点下体例报送20xx年度估算报表，确保本年的各项经费足额到位;四是实现了财政赡养职员查询拜访表、非税收入查询拜访表报送和20xx年统发报酬查对等使命;正视待国库集合付出鼎新使命，财政职员当真参与财政集合付出利用软件和局部估算培训进修，可以或许在现实使命中较为谙练地利用该系统;五是按照县财政局的请求展开财政电子记账。
四、做好文秘使命。
2、按照县里请求，向督考办逐月报送惠民实事信息6条;向创卫办报送资料5份;拟定消防宁静打算，编写报送20xx年度我局年鉴。
3、实时挂号新文件，报带领批阅，实时传阅，确保文件的时效性。
惯例使命：停止了专业手艺职员岗亭设置，为班子、带领干部查核停止筹办使命，停止年度查核手册查核，实现了各种报表，操持了法人证代码证的年审，为教员参与计较机测验报名，成长新党员构造资料，打印各种表册，为教职工推销礼服，停止了车辆的颐养与装潢。
半年来的使命体味和熟悉
1、黉舍带领的关怀撑持是办公室使命的首要保证。校带领非常关怀黉舍办公室的使命， 良多使命停止具体指点。
2、黉舍办公室使命使命重、眉目多、请求高，节沐日、午时、早晨加班是常事，乃至偶然辛劳半天，不用然获得带领和师生的懂得。
一、重点使命
1、周全深切展开精力文明扶植，争创省管企业精力文明单元。为集体“实现十三五打算方针承先启后的关头年”营建杰出情况，按集体使命支配撰写了《20xx年精力文明扶植实施打算》和《集体省管企业文明单元查核细则》，上会经由历程后按打算请求构造实施。一是按请求做好请求资料筹办使命。二是自动操持精力文明扶植各种硬件名目。
2、构造建立集体新的企业文明系统并宣贯实施。一是动手推行利用集体标记图案。二是为加速鞭策集体企业文明扶植使命，晋升集体软气力，充实阐扬集体文明的引领、管控、凝集、鼓动勉励感化，增进集体尽快实现安康可延续成长，拟定《集体企业文明扶植实施打算》，上会经由历程后按打算请求构造实施。
二、平常使命
（一）办文
1、做好集体笔墨及宣扬使命。一是构造撰写20xx年度集体使命集会相干带领讲话、告诉等及集体公司20xx年度使命打算、在xx公司梭巡组进驻省医药集体公司碰头会上的掌管词、表态讲话及集体党委有关情况的报告、对于鞭策20xx年度“大调研”使命的报告叨教、对于报审《集体总部公事用车轨制鼎新实施打算》的叨教、对于印发《集体网站扶植实施打算》的告诉等各种文件；二是不时完美并充实阐扬集体OA、QQ群的感化，增强对内、对外宣扬使命。停止今朝，牢牢环绕集体成长和带领班子决议打算，在OA集体静态上信息4条；报送山东xx各种综合信息17条，简报信息2条；清算党委常委会、总司理办公会集会记要、记实各25份，党委现实中间组进修记实7份。
2、做好公函收发、档案操持及印鉴操持使命。一是对各种文件、首要资料停止当真收发、挂号、传阅、立卷、归档等措置使命；实时领受松散措置OA文件，对相干文件公道提出拟办定见或是查核定见并充实相同自动调和相干局部及权属企业鞭策相干使命落实。停止今朝，共措置省xx及各权属企业来文62份，集体公司下发文件135份。二是严酷按划定措置各种印鉴109份。
（二）办会
较好地实现了20xx年使命会、xx公司梭巡组进驻省医药集体公司碰头会及报告叨教会、xx公司党委第四调研组调研省医药集体碰头会、13次党委常委会、12次总司理办公会等集会的构造、办事、保证等使命。
（三）办事
1、增强集体网站扶植，拟定网站操持打算，做好内容构造、查核、、数据监测、网站保护等使命。一是网站首页和手机PC首页已起头利用，现正在措置背景使命，已更新实现消息稿500余件。二是《集体网站扶植实施打算》已总司理办公集会经由历程并起头构造实施。
2、强化督办使命，尽力进步催促、查抄、催办、调和和综合反应有用性。一是撰写《集体公司20xx年度督办使命打算》及《20xx年督办使命记实表》，明白了其本年度的重点使命内容、方针、实现时候和名目扣分标准等请求。二是对2017年各权属企业督办事变客观公道地停止了评分查核。
3、稳步鞭策轨制扶植轨制化、系统化，使集体公司的轨制延续对峙充实、合适、有用。经由历程构造集合对2012年至2016年集体出台的轨制停止查核评定，构成了由64个现行有用轨制构成的轨制汇编（2017版），为遵法合规运营奠基根本。
4、举措方法装备及办公用品操持。一是按照推销轨制停止推销。二是对办公用品停止挂号，做到收支有帐。增强经常利用、易耗和老旧办公用品操持，防止不用要的贮存或积存，阶段性利用和姑且闲置的物品妥帖保存，随时待用。
5、车辆操持。实时做好2辆公事用车的颐养和保护，出车xx0多台次，宁静无事故行驶了3万多千米，较好地知足了集体总部公事用车须要。
6、使命午饭、报纸征订使命。一是多方考查必定供餐方，仔细拟定用餐打算，尽力给员工供给便利快速、卫生养分及绝对合口的使命午饭。二是按需定阅并实时收取散发报刊。
7、宁静、卫生操持使命。一是实时欢迎外来职员，增强监控及办公举措方法装备平常操持，保证了办公场合的宁静。二是对峙每个月构造查抄，总部卫生情况大有改变。
8、妇委会、打算生养等操持使命。一是当真贯彻落实国度打算生养政策，定时向甸柳办事处报送生齿及计生报表。二是经心操持集体所属省医药公司、省药材公司等6家省属坚苦企业从头认定使命及其第二批次退休职工中独生后代怙恃养老补贴落实使命。
9、构造实施集体严峻信息公然。严酷按照《集体严峻信息公然操持方法》经心构造调和清算相干资料，筹办送审。
10、通讯、宽带及信息操持使命。当真做好德律风线路、宽带搜集及OA系统的保护使命，发明题目实时措置，保证其一般运转。
三、其余使命
（一）慢慢强化党委办公室本能机能
在不装备专业、专责使命职员的情况下，不推不等，敢于担任。一是撰写《集体党委现实进修中间组20xx年进修打算》并当真构造落实。二是构造撰写在xx公司梭巡组进驻省医药集体公司碰头会上的掌管词、表态讲话及集体党委有关情况的报告和给xx公司“大调研”使命组《对于鞭策20xx年度“大调研”使命的报告叨教》。三是构造做好集体统战使命。
（二）集体构造工会的使命
一是撰写《集体公司构造工会2017年使命总结及20xx年使命打算》和《20xx年集体构造工会经费收入估算申明》，上会经由历程后当真实施。二是自动构造20xx年春节慈悲救济金申领使命，共为集体总部4人、权属企业7人申领救济金总计5.5万元；三是结合构造党委、团委胜利停止20xx年春季爬山比赛等勾当。
四、存在题目
办公室上半年固然精力面孔面目一新，各项使命按打算请求稳步鞭策，但各岗亭办事、调和与相同熟悉及笔墨措置等使命相干才能按集体成长请求还需进一步晋升，出格是古代化信息手艺把握远远达不到集体信息化扶植与操持的请求，办公电脑、OA系统、新建网站的操持与保护才能缺乏。
××年上半年×××办公室在公司带领的关怀和撑持下在公司所属各局部的自动共同及鼎力辅佐下办公室全数员工连合协作，降服重重坚苦和压力，以“连合、务实、诚信、高效”的使命风格，使得使命稳步成长。上半年，咱们一直对峙办事到位，保证无力的使命主旨，以昂扬的使命热忱敬业的使命立场做了以下几方面使命。
一、增强资料推销操持，完美推销法式
⒈在公司各局部的共同下在本来的根本长进一步完美了资料推销法式。曩昔在资料还存在操纵不标准，羁系不力的处所，此后要进一步标准操纵法式，其实为公司节俭本钱。
⒉实施了严酷的资料推销报告审批制后，由名目操持职员查核，同一到公司主管带领查核核准，再由推销职员停止询价做到先叨教后采办。资料推销使命，从打算推销保存进库入库须要做大批使命，经由历程这类体例，削减了因自觉推销引发的不用要的华侈。
二、强化根本操持，把宁静使命做为重中之重
⒈从轨制上增强操持，把使命做到实处，出格是宁静使命，是咱们使命的一个重点，咱们深深熟悉到宁静使命义务重于泰山，一直把宁静使命放在首位，夸大把“宁静第一，防备为主”的方针落实到实处，进步职员的宁静熟悉。
⒉催促驾驶员实时领会所驾驶车辆的运转情况，做好车辆的保护和颐养，发明题目实时维修，不开带病车，并留有具体记实。公道支配出车时候，严酷实施派车轨制，确保下班时候不私行出车，严禁非驾驶员私行驾驶车辆。
三、增强人力资本操持，做好职员的分派使命
⒈××年×××名目完工以来，工地出场劳力人数据不完全统计为：×××人，此中操持职员：××人，公司为地面及相干功课职员供给了小我不测危险附加危险医疗保险：总计×××人。
⒉为进步公司操持程度、增强公司气力顺应公司的成长，公司新增员工：司机两名，财政部司理一位，工程部手艺职员三名。
⒊做好工地职员统计，工人登场后，核实登场手续是不是齐备，照章办事。
四、做好平常操持，为公司成长办事。
进步后勤办事程度、增强团队协作熟悉。办公室全数员工可以或许建立为公司为名目办事的思惟，与各局部彼此共同，调和成长。首创：fanwen.chazidian.com具有使命热忱，进步使命效力，为公司办事，其实为带领分忧。在平常操持中咱们首要从以下几个方面动手：
⒈严酷员工考勤轨制经由历程对员工的考勤，周全领会员工的缺勤及调休、病事假情况，为员工的岗亭勾当、病假报酬、医疗用度及相干福利报酬报酬发放等供给按照。
⒉实施每周例会轨制，总结上一周出产运营情况及支配下周的使命。增强公司各局部的操持轨制、赏罚方法相干表格及对外行文格局的同一。
⒊办公用品做到领物有挂号，收交有记录，借出要挂号，破坏要补偿。办公桌椅门窗及电脑打印装备等，做到实时维修和颐养。
⒋紧密亲密接洽办事处及工地名目部做好上传下达、下情上传使命。尽力做好桥梁纽带感化。
半年来，颠末办公室全数职员的尽力，在与各局部的自动共同下，很好的实现了以上各项使命使命，但题目仍是有的，首要表现在以下两个方面，这也将是咱们此后使命须要尽力的标的目的：
一方面临宁静出产、宁静行车的羁系力度不够，非司机在未经许可的情况下仍私行利用车辆，对车辆颐养不够，对车辆构成丧失增添补缀用度；别的一方面还存在资料供给打算不松散等题目。
这就请求咱们鄙人半年的使命中：
⒈其实增强对宁静出产、宁静行车的羁系。
⒉资料推销进一步标准操纵法式，增强羁系力度。
⒊进一步增强人力资本操持，对峙“留住人材，用大好人材”的方针使得公司各项使命正轨化。
4、办树模基地，以点带面。
响水红菜苔基地终年连片莳植红菜苔1.5万亩，是我县规模最大的蔬菜基地，有较好的发卖渠道，已根基构成产、供、销的良性轮回走势。本年打算重点在响水乡的昭潭、红家、湘江等地。
5、自动征收新菜地开辟扶植基金。
本年与四大桥扶植批示部屡次协商已收缴新菜地开辟扶植基金5万元。科技大学扩建正在停止，我办正与县河山局屡次协商但愿能尽快措置局部新菜地征收基金，以确保蔬菜基地的品质和面积。
二、下半年使命重点
1、对已认定蔬菜基地例行监视和抽样检测。
2、延续对超市、基地、农贸市场蔬菜停止监视和抽样检测，确保农残含量不超标。
3、在响水乡停止红菜苔新种类的品比试验，旨在挑选出高产优良高抗确当家种类。
4、延续新菜地开辟扶植基金收缴等使命。
5、共同局中间使命。
三、倡议和坚苦。
1、坚苦： ②响水红菜苔发卖已呈现一种较严峻的菜霸景象，严峻影响红菜苔的一般出产和发卖。宏扬邪气，公允合作，活泼市场势在必行。
2、倡议：
①当局可否划定将收缴新菜地开辟扶植基金用于或局部（50—80%）用于新菜地的开辟扶植使命。[《省蔬菜操持条例》第10条请求专款公用。]
②当局撑持措置我县响水乡红菜苔种类改良和根肿病防治钻研的局部经费。 ④当局请求河山局部在操持有关菜地征收手续前交缴新菜地开辟扶植基金。《省蔬菜操持条例》第8条划定对未交纳新菜地开辟扶植基金的，地盘局部不予报批。
一、 局部外部操持：本年我院对构造使命延续停止方针操持，并且加大了查核力度。咱们以此为契机，从头明白了科室的协作，并完美了岗亭义务制，保证了每项使命都有专人担任，并且另有明白的使命标准和实现时候，从而进步了使命效力。别的，咱们按照院班子和院党委的唆使精力，经由历程闭会和交心等情势，在科室外部做了大批的思惟使命，教导大师增强义务感和紧急感，建立危急熟悉和自动使命的熟悉。在必定低级的同时，指出缺乏，并提出明白请求和尽力标的目的。经由历程增强外部操持，科室职员的使命品质和自力措置题目的才能有了较着的进步，使命的自动性也大为增强。
二、 行政操持使命：综合办天天都要面临车辆分派、证照发放、印信利用、来访欢迎、天资年检等等大批的烦琐的平常使命，使命量很大，眉目也良多，科室同道在当真实现好这些噜苏使命根本上，依然拿出了大批的精力斟酌若何改良进步，咱们在3、4月间对本年漏检的证书执照十余项停止了集合清算，天天多要频仍来回于各个主管单元之间，今朝我院的各种天资年检和变革使命已根基实现。别的，咱们对平常使命中发明的软弱关头和隐患停止了补充完美，比方建立了严酷的证照利用审批手续，从头订正了印信操持轨制、会务操持轨制等等。
三、 休息人事操持：在报酬操持方面，咱们本年增强结局部之间的调和，增强了报酬查核的周密性，进一步理顺了使命流程，过失率较着削减，上半年不发生报酬的错、漏题目。在人事操持方面，咱们狠抓轨制落实，做到轨制今朝大师同等，并针对新的情势，对原本的局部操持轨制停止了补充完美，如考勤操持划定等等，使使命进一步标准化，根绝了使命的随便性，是以不发生新的休息人事胶葛题目。别的咱们本年还与姑且工签定了休息条约，特岗提早退休使命也实现了现实操纵，并且措置结局部汗青遗留的休息人事胶葛题目。本年上半年，咱们还对我院多年积存的干部人事档案停止了集合的归档清算使命，经由历程尽力，今朝归档使命停顿比拟顺遂。别的，在鞭策我院人材工程扶植方面，咱们在总工办同道的紧密亲密共同下，对“2135”人材计谋停止了订正，使之加倍合适我院此后成长的须要。
四、 工会使命：在上半年的使命中，咱们正视阐扬职代会感化，阐扬工会构造的感化。年头召开了八届二次职代会，每个月还停止工会委员的使命集会，转达下级有关精力，审议我院的各项操持拟定，较好的阐扬了纽带桥梁的感化，使职工的参政议政的权利获得其实保证，企务公然和民主操持的历程加倍深切。上半年咱们还构造职工展开了良多丰硕多彩的体裁勾当，“三八”妇女节时期咱们构造了小型的女工兴趣勾当会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的小我冠军，5月份，咱们还构造职工参与结局系统羽毛球比赛。别的咱们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工专业糊口的空气。在保证职工福利方面，咱们拟定了带薪休假轨制，构造职工停止体检，为坚苦职工发放坚苦补贴，并屡次到工地慰劳一线职工。年头，咱们还建立了职工技协，颠末咱们与有关科室共同尽力，职工技协的使命已展开起来。总之，工会构造在上半年的各项使命中阐扬的感化愈来愈凸起，工会构造的凝集力也大大增强了。
五、 党团使命：年头，咱们严酷按照构造法式停止了全院规模的中层干部民主评断使命，经由历程评断，必定了干部使命的成就，找出了缺乏，使泛博干部明白了方针，果断了鼎新成长决议信念，也使泛博职工对院党委和带领班子加倍信赖和撑持，从而进一步紧密亲密了干群干系，增强了凝集力。在干部操持上，咱们还增强了干部教导培训使命，前后构造中层干部进修旁观了多位着名学者的讲座光盘，累计讲课时候到达十几个小时，坦荡了视线和思绪，进步了操持程度和综合本质。本年，咱们在院党委的带领下，在企业文明扶植方面做了大批的使命，屡次召开钻研会、漫谈会，宣扬企业文明扶植的意思，并在全院职工规模内停止了问卷查询拜访使命，同时还实现了人力资本、鼓动勉励机制和操持轨制系统等三个课题的调研使命，体例了企业文明专刊等，获得了较好的功效，也为下一步的使命打下了杰出的根本。在宣扬使命上，咱们也做了大批的使命，按期改换橱窗和刊行外部刊物，宣扬此后情势和进步前辈事迹，营建自动向上的空气。在敬业斥候和优异青年评选勾当，咱们构造候选人停止报告，轰轰烈烈地宣扬进步前辈典范，以典范的气力动员全数职工。咱们还对主楼楼道停止了同一的支配，宣扬我院的气力和事迹，增强了职工声誉感和归属感。别的，咱们上半年还别离构造了团员青年和离退休干部游览勾当。
六、 别的使命：在年头，咱们还共同别的局部实现了年度经济方针测算、签约和报酬分派政策调解使命。在鞭策构造方针查核操持方面，咱们和有关科室职员自动共同，使查核使命加倍完美。外行政后勤使命方面，咱们对全院的办公用房停止了屡次调解，打消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还建筑了9间平房，减缓了衡宇严峻的场合排场，改良了办公前提。咱们还与测绘院自动协商，增强了门卫和自行车棚的操持。别的，咱们对院容院貌停止了慢慢革新，使我院的全部情况加倍整齐雅观共2页,此后第1页1
经由历程上述成就方面的总结，咱们体味到各项使命必须严酷按照标准化停止运作，轨制要公然、通明。经由历程上半年的尽力，综合办的各项使命加倍标准，效力较着进步，使命品质大大改良。固然，咱们的使命另有良多不尽人意的处所，须要不时改良。按照咱们在使命中裸露出来的缺乏和全院全体使命的请求。咱们鄙人半年首要应抓好以下几方面的使命：
1、 延续完美轨制扶植，构成完全的轨制系统。出格是在平常行政操持和休息人事操持方面加大轨制扶植的力度。订正和完美赏罚划定、鼓动勉励机制等轨制。
2、 增强各项操持的微观节制，进一步增强对下层单元的羁系力度，使义务落实鄙人层。对下层公司的操持要正视政策节制和事先把关，曩昔是在拟定了院级政策此后请求各公司遵循，而后按照公司对院有关政策的运转功效停止评判。更多的正视了功效节制，增强事先和历程中的节制。
