时候：2023-05-25 10:53:44
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一、弁言
最近几年来，国际外敌手艺立异才能的研讨取得了丰富的功效，为中小企业手艺立异奠基了杰出的实际底子。和大企业比拟，中小企业在资金、人材、机制等方面的上风，影响中小企业立异才能的身分更庞杂一些，有其出格性的一面。对该题目做一些深切回首和思虑，对增进和前进中小企业立异才能的前进有首要的意思。
二、企业手艺立异研讨综述
1.手艺立异的研讨汗青(讲授案例，试卷，课件，教案)和观点
美籍奥天时经济学家熊彼特，从论证手艺变更对经济非均衡增添和社会生长非不变性影响动身，在1939年出书的《贸易周期》(BusinessCycles)一书中比拟周全地论述了手艺立异实际。他以为“手艺立异才是本钱主义增添的首要源泉。”从当期间，外洋手艺立异研讨履历了半个多世纪。20世纪50年月，因为迷信(讲授案例，试卷，课件，教案)手艺敏捷生长，人们起头从头熟习手艺立异对经济增添和社会生长的庞高文用，并敌手艺立异的纪律停止了研讨，这一期间调集表现以非均衡非延续为根基特点的手艺变更经济阐发。20世纪60年月，研讨者起头针对性地体系汇集手艺立异的案例与数据，并提出敌手艺立异的特地界说，这一期间，手艺立异也激起了除经济学家之外的其余学者(如社会学家)的遍及存眷。20世纪70年月初至20世纪80年月初，手艺立异的研讨进一步深切，起头构成体系的实际，并对企业经济勾当和当局办理政策发生了间接的自动影响，进入20世纪90年月手艺立异办理是外洋办理迷信(讲授案例，试卷，课件，教案)界的一个研讨热点，被以为是一正在鼓起的研讨范畴。
敌手艺立异观点的界定良多，首要的观点有：
索罗在1951年颁发的《在本钱化进程中的立异：对熊彼特实际的批评》一文中提出手艺立异的两个条件，即“新思惟来历和今后阶段的完成生长。”这“两步论”，被以为是手艺立异观点界定研讨的一个里程碑。伊诺思在其《煤油加财产中的发明与立异》一文中敌手艺立异所下的界说是“手艺立异是几种步履综合的功效。这些步履包罗发明的遴选、本钱投入保证、构构成立、轨制打算、招用工人和斥地市场等。”手艺立异方面的闻名学者费里曼在1982年的《财产立异经济》订正本中明白指出“手艺立异便是指新产物、新进程、新体系和新办事的初次贸易性转化。”缪尔塞在20世纪80年月中期以来敌手艺立异观点和界说上的多种首要观点，汇集了多篇论文，并做了体系的清算阐发后，将手艺立异界说为：“手艺立异便是以其构想新奇性和胜利完成为特点的成心思的非延续性事务。”
2.手艺立异实际研讨
(1)手艺立异与企业范围的干系研讨
新古典经济学以为协作会增进手艺的变更。而熊彼特则夸大把持在立异中的庞高文用，以为市场把持地位是企业蒙受与立异相干的危险和不肯定性的先决条件，“大企业是手艺前进最无力的策念头。”对企业范围和市场布局敌手艺立异的影响，卡米恩(Kamien.M);施瓦茨(Schwartz.M)、谢勒尔(Scherer)等提出两个假定:①大企业会增进立异而小企业则会故障立异;②不完善协作的市场比近乎完善协作的市场更无益于手艺的变更。尔后，列国研讨者从实际和实证两个方面对上述两个假定停止了考查，功效得出两种截然差别的观点。一种撑持熊彼特的大企业立异观点，别的一种则拥戴古典和新古典的观点，即协作差遣下的中小企业能最有用鞭策手艺立异。
1967年曼斯菲尔德经由进程对一些财产的实证阐发，发明手艺立异与把持的干系因财产的差别而差别。纳尔逊(Nelson)也得出一样论断，以为熊彼特对把持无益于立异的实际是一个阈值实际，即企业的范围跨越必然阈值后，企业范围与立异之间不存在较着相干性，并且这一阈值随财产差别而差别。
(2)企业立异才能的研讨
今朝，良多学者几近都把立异才能当作是一个由多少身分构成的、综合性的才能体系，是企业作为手艺立异主体可以或许或许或许或许或许完成，并完成手艺立异步履的诸种内涵身分的总和。因为各自阐发题方针视角差别，敌手艺立异才能身分的分解体例也各有差别企业传统的立异才能研讨首要调集在手艺立异才能，和以手艺立异为焦点的企业立异才能方面的研讨。从文献来看，企业立异才能的研讨可以或许或许或许或许分红四类:企业立异的静态才能、投入产出才能、进程才能、综合才能。
①企业立异的静态才能实际上是立异的底子才能，如AbernathyandClark(1985)把企业立异才能分为11项才能，即手艺的设想与实行、出产体系与构造、(休息、办理与手艺)手艺、供给商干系、资金装备、常识与履历底子、客户干系、市场名誉、发卖与办事渠道、用户常识和用户不异情势。这是一种事先对企业立异才能停止阐发和评估。
②企业立异的投入产出才能是一种微观的立异才能，以取得遍及操纵的“奥斯陆”手艺立异统计法为代表(Scheirer,Mansfield,1980;Bound,1982;OECD,1993)。这类体例夸大输入和输入方针，而不是立异内部进程的描写，是对企业立异停止微观绩效阐发的较好体例。这是一种过后对企业立异才能停止阐发和评估。
③企业立异的进程才能研讨首要以手艺立异进程为东西，丈量和汇集立异进程的各类信息，从而到达调剂立异勾当、前进立异绩效的方针。这方面的研讨以Chiesa等(1996)为代表，其立异才能模子包罗二个维度，即立异进程和立异产出绩效，此中焦点进程有四个:新观点发生、产物斥地、工艺立异和手艺引进;并经由进程计分卡和深度审计二个条理停止评估。
④企业立异的综合才能是集投入产出才能和进程才能于一体(陈劲，耿雪松，RichardSmith,1997)，更好地反应企业立异确今后实际才能和绩效。
(3)中小企业立异才能影响身分
潘旭明(2002)从汇集情况下研讨企业手艺立异的影响身分，他以为影响企业手艺立异的身分良多,在传统条件下首若是企业的手艺底子、经济条件、职员实质等。在汇集情况下,对企业手艺立异发生影响的身分除传统身分外,还该当存眷企业的社会汇集和信息办理才能。徐晟(2005)操纵灰色体系模子和体例,对我国企业手艺立异题目停止了灰接洽干系的静态和灰色GM(1,N)调和模子静态阐发，找出了严峻限定我国企业手艺立异生长的首要身分：手艺鼎新经费支出、研讨与测验考试生长职员全时当量、均匀每一个企业科技勾当经费支出及企业资金占经费筹集比重等。
池仁勇(2003)经由进程实证研讨标明，手艺立异效力首要由企业内部身分决议，如企业轨制、内部本能机能局部的调和性、立异体例的遴选等。而当局对企业手艺立异的感化只能是改良微观市场情况，当局的补贴和税收减免不是手艺立异的真正能源。
经由进程以上文献综述和研讨功效的回首，中小企业手艺立异才能影响身分首要有：当局搀扶、企业范围、市场布局、研讨经费、立异熟习、研发职员决议打算、率领正视等表里身分。除此之外，笔者以为影响企业(中小企业)手艺立异才能的深条理身分有两条：一是文明身分;二是公民支出。
文明身分的影响。文明是人们的崇奉和代价观的共同表现。东方文明夸大对小我的代价和权力的尊敬，对公有财产权和常识产权的掩护，极大地增进了人们的立异熟习和热忱。东方文明中别的一个首要特点是正视事物的细节、松散当真的气概，这敌手艺立异和发明缔造是相称首要的。中国文明里的有些身分严峻故障立异思惟，比方不偏不倚让人普通;过分夸大小我好处轻忽个别好处打击小我缔造自动性;不正视公有财产和常识产权掩护使立异者好处受损;不求细节、深谋远虑致使精雕细刻等。公民支出、社会福利身分的影响。总部在日内瓦的天下经济服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net发布的《2006年～2007年环球协作力报告》显现，瑞士、芬兰、瑞典和丹麦是环球最具协作力的经济体前四名，中国名列第48位。这四个国度有一个共同的特点，便是公民支出都很高、社会福利轨制都很好，申明高报酬和高社会福利不会故障立异和协作力，相反有正面的增进感化。迈克尔.波特以为国度协作力表此刻四个方面，即身分天禀、须要情况、相干行业和撑持行业和公司的计谋、布局和协作。这四国度在身分天禀、须要状态方面都不占上风，申明他们强大的协作力来历于相干行业和公司协作才能。
这个题目可以或许或许或许或许做以下诠释。跟着公民支出前进和社会保证轨制的完善，人们有更多的支出用于教导、医疗和糊口品质的前进，公民全部实质得以前进。而企业因为用人本钱较高，没法实行便宜协作的计谋，只能经由进程手艺立异来前进焦点协作力。而我国的良多企业出格是一些中小企业耐久依托抬高工大家为来降落本钱，接纳便宜协作计谋。带来的恶果是，一方面致使多量的贸易磨擦;别的一方面不愿在手艺研发方面增添投入，一旦碰到内部情况变更就面对窘境。本年跟着公民币贬值和休息力本钱的前进等倒霉身分，东部内地多量休息麋集型企业的开张已为中小企业的生长敲响了警钟。
三、对策和倡议
普通来讲，中小企业资金绝对完善，科技人材匮乏，研发条件粗陋，手艺软弱，手艺立异面对的坚苦和题目良多，影响身分也比拟多。只需针对以上提出的手艺立异影响身分该当接纳实在可行的办法，才能改变倒霉的场合排场。
当局的搀扶是增进中小企业手艺立异才能前进的首要手腕。李时椿(2001)对美日手艺立异机制比拟以为，当局搀扶对中小企业的手艺立异才能前进阐扬了首要感化。杨礼贸(1999)研讨了韩国当局在国度立异体系扶植中的感化，以为:当局的政策律例是增进国度立异体系扶植的关头;当局对R&D的撑持在国度立异体系扶植中起着很是首要的感化;当局应鼎力撑持中小企业的手艺立异;当局应高度正视大学在国度立异体系中的感化。
要处置我国文明中立异才能故障身分，必须从教导动手，前进公民实质，培育公民从小养成干事松散当真的立场，尊敬和崇尚立异，慢慢构成无益于立异的文明空气。同时应完善和增强法令轨制扶植，增强对公有公有财产和常识产权的掩护力度，指点和激起企业和小我的立异、缔造、创意愿望。经由进程立法的情势前进职工报酬，报酬增添幅度应高于同期GDP增添幅度，出格是应大幅度前进休息麋集型中小企业职工支出，加速中小企业财产布局调剂，从休息麋集型向手艺立异型企业过渡，同时应完善社会福利保证轨制办法。
参考文献:
[1]刘显东:企业手艺立异才能的实际研讨及实证阐发.硕士论文，2002.3
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[8]李时椿:美、日手艺立异机制及对我国的启迪.微观经济研讨，2001，(10)：60～63
[9]潘旭明:汇集情况下企业手艺立异的影响身分和情势阐发.贸易研讨，2002，(13)：14～16
外洋有不少学者从微观视角切磋了中小企业手艺立异的影响身分，这些影响身分首要调集于手艺立异的关头身分(CriticalSuccessFactors)和故障身分(ObstacleFactors)。Ghosh和Kwan(1996)在对新加坡、马来西亚、澳大利亚和新西兰等国度停止实证研讨的底子上指出影响中小企业手艺立异胜利的关头身分包罗客户干系、办理体系体例和市场营销体系［2］。DeHays和Haeberle(1990)的研讨标明，企业手艺立异胜利的身分首要有延续的手艺斥地才能、市场调集才能、率领力、办理机制、办理团队、计谋同盟、信息手艺计谋等［3］。国际学者在手艺立异影响身分方面也停止了无益的摸索，但首要偏重于故障身分的实证阐发。比方洪林伟等(2004)从本钱限定、计谋战术和生长身分的三维模子，对故障中小企业手艺立异的资金题目、手艺题目、人材题目等各类潜伏题目停止了周全阐发［4］。安同良等(2005)在对江苏省制作业企业手艺立异题目停止问卷查询拜访时，中小企业在手艺立异时面对的首要题目有立异熟习不强、立异身分贫乏、相干的法令体系不完全等题目［5］。解学梅等(2008)对上海102中小型企业制作企业手艺立异近况停止查询拜访，对企业手艺立异的故障身分停止了研讨，发明人材贫乏、资金贫乏、手艺信息和市场信息贫乏、企业手艺和产物易被仿照等成为中小企业手艺立异的最大故障［6］。除从企业微观角度外，国际一些学者还从立异体系动身，试图从表里撑持体系研讨企业的手艺立异题目。理真(2001)以为手艺立异体系是中小企业延续生长的保证，手艺立异的收益须要高程度的办事与诺言保证，以市场为主和当局干涉干与是我国手艺立异体系的特点［7］。赵林海(2006)根据立异体系的布局与特点，指出应由法令撑持体系、连系立异的政策撑持体系、办事撑持体系、金融体系等方面构建完善的中小企业手艺立异体系［8］。不只如斯，一些学者进一步从影响手艺立异的身分和这些身分的彼此感化机理动身，构建出企业手艺立异身分(或体系)的相干模子。刘军等(2005)操纵希冀实际，从企业手艺立异效价和企业手艺立异希冀两个方面动身，构建了企业手艺立异的希冀模子［9］。陈大龙等(2010)以制作业为例，将企业手艺立异的能源身分分为内部能源身分和内部能源身分，为我国制作业企业自立立异供给了实际根据［10］。综上所述，今后对中小企业的手艺立异身分和立异体系的研讨大抵调集在二个方面:一是中小企业手艺微观立异影响身分的阐发，首若是研讨中小企业手艺立异的能源题目;二是中小企业手艺立异撑持体系的阐发，首要从立异办理体系的视角停止研讨。可是，这些影响身分之间是若何彼此感化的，它们在立异撑持体系处于甚么样的地位，尚须要前进切磋。实际上，影响中小企业手艺立异的身分是浩繁，并且彼此彼此感化，只需理清这些身分彼此感化的机理，才能更迷信地构建企业的立异撑持体系，才能为企业的手艺立异计谋拟定供给实际和实际东西。
2中小企业手艺立异机制的力学模子
2.1力学模子的设想思绪
企业生长实际发源于对大范围出产纪律的研讨，遍及触及企业步履、企业生长、构造布局及办理等根基内涵。企业生长实际的内核可以或许或许或许或许简略地表述为:企业是成立在办理框架内的各类本钱的调集，企业的生长则首要取决于能否加倍有用天时用现有本钱。一样，中小企业的生长性取决于其不时发掘未操纵本钱从而延续不时地完成潜伏的代价出产才能。手艺立异才能作为决议中小企业生长性的关健身分，遭到了当局、学者的高度存眷。尚增健(2002)基于中小企业的生长，以为“渐进式手艺立异”是中小企业的必由生长门路［11］。海尔的斜坡球表实际以为:企业在市场上所处的地位，就如同斜坡上的一个球体，它遭到来自市场协作和内部员工情性而构成的压力，若是不止能源，就会下滑，为使企业在斜玻(市场)上的地位对峙不下滑，就须要强化内部底子办理这一止能源。海尔“斜坡球体定律”揭露了企业生长的加速率与企业生长能源之和与阻力之和的差值成正比，与企业的范围成正比。其公式是:A=(F动—F阻)/M，此中:A代表企业生长的加速率;F动代表企业生长的能源之和;F阻代表影响企业生长的阻力之和;M代表企业的品质，即范围。在综合斟酌中小企业手艺立异影响身分、撑持体系和生长门路的手艺立异特点，借助海尔的斜坡球表实际，本文提出中小企业手艺立异机制的力学模子，如图1所示。图1中小企业手艺立异机制的力学模子从模子可以或许或许或许或许看出，中小企业的手艺立异进程就如斜坡一个球体，其手艺立异不只与本身有关，还遭到内部良多感化力的影响。中小企业的手艺立异，必然是一个面对协作压力、阐扬生长能源、借助内部鞭策力和拉力、降服故障力的进程。同时，中小企业的手艺立异的功效有可以或许或许或许或许促使其手艺程度的绝对前进，也有可以或许或许或许或许致使手艺程度的绝对掉队，乃至手艺程度的绝对降落。
2.2力学模子相干变量的诠释
2.2.1力学模子的维度在图1中，横坐标表现企业经营的集约型或集约型绝对程度，用B点表现;纵坐标表现企业地点行业的手艺立异程度，用A点表现;由BA表现企业手艺立异的轨道，B点A点之间的连线与横坐标构成夹角α(很等闲晓得，夹角α在零度和90度之间)。当行业的手艺立异程度A点牢固时，企业由集约型集约型改变时构成的夹角α越大，斜坡越峻峭，企业手艺立异的难度越大，但企业手艺立异的门路较短;反之，企业由集约型集约型改变时构成的夹角α越小，斜坡越峻峭，企业手艺立异的难度越小，但企业手艺立异的门路较长。当企业经营的集约型或集约型绝对程度B点牢固时，企业地点行业的手艺立异程度越高时构成夹角α越大，斜坡越峻峭，企业手艺立异的难度越大，且企业手艺立异的门路较长;反之，企业地点行业的手艺立异程度越低时构成夹角α越小，斜坡越峻峭，企业手艺立异的难度越小，且企业手艺立异的门路较短。
2.2.2手艺立异的协作压力C
企业在手艺立异进程中，必然遭到来自内部情况的协作压力。Goodstein(1991)在研讨病院提品或办事的增减与内部协作压力时，以病院行业中全部病床数方针变更作为协作压力变更的方针，可见其对协作压力的界说比拟简略［12］。根据Porter(1985)的观点，企业面对来自行业内其余企业、主顾、供给商、行业内部的潜伏进入者、替换产物这五种协作的压力［13］。很等闲晓得，企业应答协作压力变更须要以必然的本钱的才能作为底子，企业只能蒙受必然范围内的协作压力，若是协作压力的变更跨越企业蒙受范围，则企业可以或许或许或许或许被裁减出市场。对今朝中国中小企业的均匀寿命的查询拜访，有的反应是2.7年，有的显现贫乏3年，但一个不争的实际是中小企业抗击市场的危险才能比拟懦弱，企业的性命周期遍及较短。中小企业有手艺立异的进程中，一向遭到一个向下的C力的影响，即协作压力(Competitivepressure)的影响。当然，协作压力的功效有可以或许或许或许或许把中小企业裁减出市场，但内部情况的榨取性也有可以或许或许或许或许促使中小企业的周全立异。
2.2.3手艺立异的生长能源E
与协作压力绝对应的是企业的生长能源(Enter-priseGrowthForce)，企业生长是企业存在的方针，也是企业任务的表现。企业的生长能源首要来自本钱投入者的原能源、企业家能能源、员工能能源、市场协作压力四个方面［14］，在图1中，中小企业的生长能源构成一个与协作压力绝对应的E力，促使中小企业挣脱窘境，在产物、价钱、分销渠道、客户代价、本钱节制、内部办理等各方面不时前进。普通而言，中小企业普通处于市场协作的弱势，首要表演市场补缺者的脚色，他们的方针是小市场或大企业不感乐趣的市场［15］。在中小企业手艺立异的门路上，中小企业的生长能源构成了企业内部的立异能源，决议了企业立异程度和立异体例。
2.2.4手艺立异的鞭策力D
模子1中的D力称为中小企业手艺立异的鞭策力(DrivingForce)，是由来自企业外界的非营利性撑持身分构成，详细包罗微观的法令律例、当局政策(如财政政策、税收政策、金融政策、财产政策等)、当局步履(如科技立异撑持打算、研讨斥地基金、当局主导孵化器等)，这些内部的撑持性身分对中小企业的手艺立异很是首要，出格在企业处于导入期或成耐久进程中，经常是鞭策和搀扶中小企业手艺立异的强大鞭策力。除此之外，中小企业本地的社会、汗青、文明等身分一样是手艺立异的鞭策力。今后，为了鞭策中小企业的生长，增进财产进级和经济布局调剂，各地当局都出台了呼应的人材引进、资金赞助、政策搀扶等步履，这些非营利性撑持身分，鞭策了中小企业的手艺立异。
2.2.5手艺立异的拉力P
模子1中的P力称为中小企业手艺立异的拉力(PullForce)。对P力的诠释，首若是来自中小企业内部的以营利为方针各类增进手艺立异的相干身分，如危险投资基金、获利性企业孵化器、大众手艺办事平台、社会办事机构等。跟着财产会聚程度加重或财产手艺程度的全部晋升，企业愈来愈须要这些来自内部的办事体系，以此前进手艺立异的效力、前进全部财产链的手艺立异程度。别的，科研院所、高校等供给手艺研发外包办事的机构也日渐增添。这些内部拉力体系的供给者可以或许或许或许或许是企业和私家机构，也可以或许或许或许或许是危险投资机构和社会小我，他们为中小企业供给立异办事方针是为了取得利润，同时也从内部拉动了中小企业的手艺立异。
2.2.6手艺立异的故障力O
如后面文献所述，中小企业在立异进程中存在良多故障身分，须要指出的是后面文献所述的“故障身分”多是中小企业存在的内部的客观身分。Catignon和Robertson(1999)就明白指出企业手艺立异接纳谢绝是与立异接纳伴生的立异决议打算步履，是企业认知到手艺不相容性和市场不肯定性后所做出谢绝手艺立异接纳的决议打算步履［16］。本文以为，除这些内部的故障身分之外，中小企业客观上偶然也会“手艺立异接纳谢绝”，企业做出不接纳手艺立异的决议打算步履有两层寄义:一是企业本身立异意思贫乏、决议打算者恐惧危险或承当义务，企业接纳谢绝或提早立异的步履;二是企业在颠末立异接纳评估后作出感性的抛却立异的步履，是企业以为今后没法或不经济接纳立异手艺。模子1中，中小企业的这类内部和内部的多种影响手艺立异的力被称为故障力O(ObstacleForce)。
2.2.7手艺立异的“五力调和”机制
正如前文所述，中小企业的手艺立异面对协作压力(Competitivepressure)、生长能源(EnterpriseGrowthForce)、鞭策力(DrivingForce)、拉力(PullForce)、故障力(ObstacleForce)的“五力感化”。由此:当P+D+Esinα＞O+Csinα时，企业表现出立异能源贫乏，乃至在手艺立异的协作中加倍拉大与同类企业的手艺立异程度。当P+D+Esinα=O+Csinα时，企业遭到向上的手艺立异能源与向下的手艺立异阻力不异，企业的手艺立异对峙在本来的程度。当P+D+Esinα＞O+Csinα时，企业的立异能源大于立异阻力，表现出较强的手艺立异才能，其手艺立异程度将慢慢跨越同类企业。为了前进手艺立异的效力和效益.
2.3力学模子的焦点机制和主客体体系
2.3.1手艺立异的焦点机制
美国哈佛大学传授Christensen(1997)提出倾覆性立异(Disruptiveinnovation)①观点，这是计谋办理实际的前沿题目，其首要有两种范例，一种是新市场倾覆(缔造一个新的主顾代价汇集)，别的一种是低端倾覆(安身于现有主顾代价汇集或支流的主顾代价汇集，接纳低本钱的贸易情势而生长强大)［17］。本文以为，不论是哪一种体例，倾覆性立异都着眼于主顾代价，中小企业的协作才能很大程度上取决于绝对协作敌手更能较着地完成主顾的代价，中小企业的耐久保存和生长须要有绝对耐久的协作上风，而焦点产物构成的协作上风较小且难以耐久，若何更好更快地完成主顾的代价成为关头。是以，中小企业手艺立异的焦点是主顾代价(Cus-tomerValue)，在手艺立异的门路上，一向不能偏离主顾代价这个焦点。
2.3.2手艺立异的主体
中小企业手艺立异焦点体系的是主体和客体体系。因为范围、资金、信息、人材等客观限定身分，中小企业的手艺立异勾当区分于大企业，企业家不只是手艺立异计谋战术的拟定者，同时又是率领者和构造者，毫无疑难，企业家是中小企业手艺立异的领甲士物。JillKickul和LisaKGundry(2002)经由进程对107家小企业家的特点、计谋方针遴选和手艺鼎新三者之间实证研讨，以为自动的特点会间接影响到激进的计谋方针，尔后者又影响到手艺鼎新的三种范例、方针法式、构造体系和手艺鼎新的边境撑持［18］。而Aragon－Sancbez(2005)经由进程对西班牙1351个中小企业样本的实证研讨后以为，企业经营者的激进、激进、感性思惟等特机可以或许或许或许或许或许间接影响到手艺立异、构造变更、人力本钱办理等企业的办理步履，并终究影响到企业的经营绩效和计谋［19］。由此，本文以为，企业家及其精力是中小企业手艺立异的主体。
2.3.3手艺立异的客体
手艺立异的客体即立异的熟习勾当和实际勾当所指向的东西，是指进入立异主表实际勾当范畴并和立异主体发生必然接洽和彼此感化的客观东西。根据熊彼特观点，立异即出产身分的新组合，其内涵是指新发明的操纵，即新发明、新产物、新工艺、新体例或新轨制第一次操纵到经济中去的测验考试。中小企业的手艺立异首要触及资料、产物、工艺、出产手腕等差别方面，因为企业所需的原资料首若是从内部取得的，是以资料立异首若是在企业内部停止的，以是中小企业手艺立异的首要东西(客体)触及产物、工艺和出产手腕等三个范畴。产物的立异可以或许或许或许或许从产物的全部观点②动手，工艺和出产手腕的立异包罗对出产装备的更新和对出产进程的重组，以降落耗损、前进品质和出产效力。
2.3.4手艺立异主客体体系的调和
因为中小企业手艺立异客体的多样性，也就使得手艺立异勾当是一种体系性勾当，是由多少个客体子体系构成的无机全体系，这些子体系之间(比方产物立异、工艺立异、手艺立异小组设想等)，肯定须要一种调和和不异体系。许庆瑞(2003)提出基于大企业的周全立异办理实际框架，以为大企业的立异是全时、全员、全流程、全代价、环球化的立异［20］;郑刚(2009)在此底子上提出中小企业实行周全立异办理的全部观点框架，中小企业的周全立异仍然须要全员到场、全时空停止，并且以为周全立异正作为中小企业立异办理的新情势［21］。以是，中小企业手艺立异的调和系同一样是全时空的，它经由进程企业全方面的不异平台、手艺立异构造的柔性、手艺立异身分投入、手艺立异与市场顺应等关头完成。
3中小企业手艺立异机制力学模子的操纵
3.1设想中小企业的“手艺立异轮”
中小企业的生长进程如同斜坡上的球体，手艺立异是促使企业向前生长的能源，设想中小企业的“手艺立异轮”，是企业保存和生长的关头。“手艺立异轮”的“轴心”是“主顾代价”，夸大了中小企业在手艺立异进程中一向要主顾代价这个底子，更切当地说要完成“代价缔造或代价增添”，这是中小企业手艺立异的动身点和归宿。其次，环绕“主顾代价”的“轴心”，要构建好的主客体及调和体系。固然中小企业的周全立异实际夸大“全104员性”，但企业家是中小企业手艺立异的主体;更切当地说，是中小企业统统者敌手艺立异所持有的精力在手艺立异中起着关头感化，为此，必须充实变更企业家敌手艺立异的热忱，赞助他们对企业的手艺立异对峙自动的立场。在手艺立异的客体方面，要捉住产物立异和工艺立异两个首要方面，追求手艺立异的冲破点。最初，为了前进中小企业手艺立异的效力、降落手艺立异的危险，在立异轴心———立异主体———立异客体三者之间须要成立调和体系。为此，须要成立全方位的不异机制、成立信息平台、评估手艺立异身分投入和产出，保证手艺立异与市场对接，确保中小企业较快、较好地完成从集约型到集约型的改变。
3.2实行倾覆性立异的协作计谋
中小企业的均匀性命周期较短，在企业的生长进程中，中小企业面对较大的协作压力，被市场裁减的危险很高。根据黄陆地(2011)对倾覆性立异的分离与中小企业的协作计谋研讨，立异题目或须要的发生首要来自两个方面:一是手艺鞭策;二是市场驱动，并且以为倾覆性立异的题目或须要首要来自于市场驱动，发生于支流市场产物的机能多余，以致于现有花费者不愿为产物机能的进一步前进支出溢价，而其余花费者又不具备花费此类产物的才能［22］。因为倾覆性立异敌手艺的要求并不高，其研讨与斥地进程绝对简略，普通不须要底子研讨和操纵底子研讨，这一特点使得中小企业只须要操纵现有比拟成熟的手艺，停止从头组合或简略斥地，就可以或许或许或许或许构成知足非花费市场或低端市场须要的新产物。以是，中小企业的手艺立异该当首若是面对市场上更简略、更方便和更自制的产物新须要，睁开新市场倾覆或低端倾覆。实际上，一律抽象要求中小企业必须在焦点手艺上实行立异是不太实际的要求，基于非焦点手艺或非手艺的倾覆性立异，才是绝大局部中小企业立异的感性遴选。
3.3中小企业的手艺立异的渐进式进程
一、弁言
最近几年来，国际外敌手艺立异才能的研讨取得了丰富的功效，为中小企业手艺立异奠基了杰出的实际底子。和大企业比拟，中小企业在资金、人材、机制等方面的上风，影响中小企业立异才能的身分更庞杂一些，有其出格性的一面。对该题目做一些深切回首和思虑，对增进和前进中小企业立异才能的前进有首要的意思。
二、企业手艺立异研讨综述
1.手艺立异的研讨汗青和观点
美籍奥天时经济学家熊彼特，从论证手艺变更对经济非均衡增添和社会生长非不变性影响动身，在1939年出书的《贸易周期》（Business Cycles）一书中比拟周全地论述了手艺立异实际。他以为“手艺立异才是本钱主义增添的首要源泉。”从当期间，外洋手艺立异研讨履历了半个多世纪。20世纪50年月，因为迷信手艺敏捷生长，人们起头从头熟习手艺立异对经济增添和社会生长的庞高文用，并敌手艺立异的纪律停止了研讨，这一期间调集表现以非均衡非延续为根基特点的手艺变更经济阐发。20世纪60年月，研讨者起头针对性地体系汇集手艺立异的案例与数据，并提出敌手艺立异的特地界说，这一期间，手艺立异也激起了除经济学家之外的其余学者（如社会学家）的遍及存眷。20世纪70年月初至20世纪80年月初，手艺立异的研讨进一步深切，起头构成体系的实际，并对企业经济勾当和当局办理政策发生了间接的自动影响，进入20世纪90年月手艺立异办理是外洋办理迷信界的一个研讨热点，被以为是一正在鼓起的研讨范畴。
敌手艺立异观点的界定良多，首要的观点有：
索罗在1951年颁发的《在本钱化进程中的立异：对熊彼特实际的批评》一文中提出手艺立异的两个条件，即“新思惟来历和今后阶段的完成生长。”这“两步论”，被以为是手艺立异观点界定研讨的一个里程碑。伊诺思在其《煤油加财产中的发明与立异》一文中敌手艺立异所下的界说是“手艺立异是几种步履综合的功效。这些步履包罗发明的遴选、本钱投入保证、构构成立、轨制打算、招用工人和斥地市场等。”手艺立异方面的闻名学者费里曼在1982年的《财产立异经济》订正本中明白指出“手艺立异便是指新产物、新进程、新体系和新办事的初次贸易性转化。”缪尔塞在20世纪80年月中期以来敌手艺立异观点和界说上的多种首要观点，汇集了多篇论文，并做了体系的清算阐发后，将手艺立异界说为：“手艺立异便是以其构想新奇性和胜利完成为特点的成心思的非延续性事务。”
2.手艺立异实际研讨
(1)手艺立异与企业范围的干系研讨
新古典经济学以为协作会增进手艺的变更。而熊彼特则夸大把持在立异中的庞高文用，以为市场把持地位是企业蒙受与立异相干的危险和不肯定性的先决条件，“大企业是手艺前进最无力的策念头。”对企业范围和市场布局敌手艺立异的影响，卡米恩（Kamien ．M）；施瓦茨 （Schwartz．M）、谢勒尔（Scherer）等提出两个假定:①大企业会增进立异而小企业则会故障立异；②不完善协作的市场比近乎完善协作的市场更无益于手艺的变更。尔后，列国研讨者从实际和实证两个方面对上述两个假定停止了考查，功效得出两种截然差别的观点。一种撑持熊彼特的大企业立异观点，别的一种则拥戴古典和新古典的观点，即协作差遣下的中小企业能最有用鞭策手艺立异。
1967年曼斯菲尔德经由进程对一些财产的实证阐发，发明手艺立异与把持的干系因财产的差别而差别。纳尔逊（Nelson）也得出一样论断，以为熊彼特对把持无益于立异的实际是一个阈值实际，即企业的范围跨越必然阈值后，企业范围与立异之间不存在较着相干性，并且这一阈值随财产差别而差别。
(2)企业立异才能的研讨
今朝，良多学者几近都把立异才能当作是一个由多少身分构成的、综合性的才能体系，是企业作为手艺立异主体可以或许或许或许或许或许完成，并完成手艺立异步履的诸种内涵身分的总和。因为各自阐发题方针视角差别，敌手艺立异才能身分的分解体例也各有差别企业传统的立异才能研讨首要调集在手艺立异才能，和以手艺立异为焦点的企业立异才能方面的研讨。从文献来看，企业立异才能的研讨可以或许或许或许或许分红四类:企业立异的静态才能、投入产出才能、进程才能、综合才能。
①企业立异的静态才能实际上是立异的底子才能，如Abernathyand Clark(1985) 把企业立异才能分为11项才能，即手艺的设想与实行、出产体系与构造、(休息、办理与手艺)手艺、供给商干系、资金装备、常识与履历底子、客户干系、市场名誉、发卖与办事渠道、用户常识和用户不异情势。这是一种事先对企业立异才能停止阐发和评估。
②企业立异的投入产出才能是一种微观的立异才能，以取得遍及操纵的“奥斯陆”手艺立异统计法为代表(Scheirer,Mansfield,1980;Bound,1982; OECD,1993)。这类体例夸大输入和输入方针，而不是立异内部进程的描写，是对企业立异停止微观绩效阐发的较好体例。这是一种过后对企业立异才能停止阐发和评估。
③企业立异的进程才能研讨首要以手艺立异进程为东西，丈量和汇集立异进程的各类信息，从而到达调剂立异勾当、前进立异绩效的方针。这方面的研讨以Chiesa等(1996)为代表，其立异才能模子包罗二个维度，即立异进程和立异产出绩效，此中焦点进程有四个:新观点发生、产物斥地、工艺立异和手艺引进；并经由进程计分卡和深度审计二个条理停止评估。
④企业立异的综合才能是集投入产出才能和进程才能于一体(陈劲，耿雪松，Richard Smith,1 997)，更好地反应企业立异确今后实际才能和绩效。
(3)中小企业立异才能影响身分
潘旭明（2002）从汇集情况下研讨企业手艺立异的影响身分，他以为影响企业手艺立异的身分良多,在传统条件下首若是企业的手艺底子、经济条件、职员实质等。在汇集情况下,对企业手艺立异发生影响的身分除传统身分外,还该当存眷企业的社会汇集和信息办理才能。徐晟（2005）操纵灰色体系模子和体例,对我国企业手艺立异题目停止了灰接洽干系的静态和灰色GM(1,N)调和模子静态阐发，找出了严峻限定我国企业手艺立异生长的首要身分：手艺鼎新经费支出、研讨与测验考试生长职员全时当量、均匀每一个企业科技勾当经费支出及企业资金占经费筹集比重等。
池仁勇（2003）经由进程实证研讨标明，手艺立异效力首要由企业内部身分决议，如企业轨制、内部本能机能局部的调和性、立异体例的遴选等。而当局对企业手艺立异的感化只能是改良微观市场情况，当局的补贴和税收减免不是手艺立异的真正能源。
经由进程以上文献综述和研讨功效的回首，中小企业手艺立异才能影响身分首要有：当局搀扶、企业范围、市场布局、研讨经费、立异熟习、研发职员决议打算、率领正视等表里身分。除此之外，笔者以为影响企业（中小企业）手艺立异才能的深条理身分有两条：一是文明身分；二是公民支出。
文明身分的影响。文明是人们的崇奉和代价观的共同表现。东方文明夸大对小我的代价和权力的尊敬，对公有财产权和常识产权的掩护，极大地增进了人们的立异熟习和热忱。东方文明中别的一个首要特点是正视事物的细节、松散当真的气概，这敌手艺立异和发明缔造是相称首要的。中国文明里的有些身分严峻故障立异思惟，比方不偏不倚让人普通；过分夸大小我好处轻忽个别好处打击小我缔造自动性；不正视公有财产和常识产权掩护使立异者好处受损；不求细节、深谋远虑致使精雕细刻等。
公民支出、社会福利身分的影响。总部在日内瓦的天下经济服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net发布的《2006年～2007年环球协作力报告》显现，瑞士、芬兰、瑞典和丹麦是环球最具协作力的经济体前四名，中国名列第48位。这四个国度有一个共同的特点，便是公民支出都很高、社会福利轨制都很好，申明高报酬和高社会福利不会故障立异和协作力，相反有正面的增进感化。迈克尔.波特以为国度协作力表此刻四个方面，即身分天禀、须要情况、相干行业和撑持行业和公司的计谋、布局和协作。这四国度在身分天禀、须要状态方面都不占上风，申明他们强大的协作力来历于相干行业和公司协作才能。
这个题目可以或许或许或许或许做以下诠释。跟着公民支出前进和社会保证轨制的完善，人们有更多的支出用于教导、医疗和糊口品质的前进，公民全部实质得以前进。而企业因为用人本钱较高，没法实行便宜协作的计谋，只能经由进程手艺立异来前进焦点协作力。而我国的良多企业出格是一些中小企业耐久依托抬高工大家为来降落本钱，接纳便宜协作计谋。带来的恶果是，一方面致使多量的贸易磨擦；别的一方面不愿在手艺研发方面增添投入，一旦碰到内部情况变更就面对窘境。本年跟着公民币贬值和休息力本钱的前进等倒霉身分，东部内地多量休息麋集型企业的开张已为中小企业的生长敲响了警钟。
三、对策和倡议
普通来讲，中小企业资金绝对完善，科技人材匮乏，研发条件粗陋，手艺软弱，手艺立异面对的坚苦和题目良多，影响身分也比拟多。只需针对以上提出的手艺立异影响身分该当接纳实在可行的办法，才能改变倒霉的场合排场。
当局的搀扶是增进中小企业手艺立异才能前进的首要手腕。李时椿（2001）对美日手艺立异机制比拟以为，当局搀扶对中小企业的手艺立异才能前进阐扬了首要感化。杨礼贸（1999）研讨了韩国当局在国度立异体系扶植中的感化，以为:当局的政策律例是增进国度立异体系扶植的关头;当局对R&D的撑持在国度立异体系扶植中起着很是首要的感化;当局应鼎力撑持中小企业的手艺立异;当局应高度正视大学在国度立异体系中的感化。
要处置我国文明中立异才能故障身分，必须从教导动手，前进公民实质，培育公民从小养成干事松散当真的立场，尊敬和崇尚立异，慢慢构成无益于立异的文明空气。同时应完善和增强法令轨制扶植，增强对公有公有财产和常识产权的掩护力度，指点和激起企业和小我的立异、缔造、创意愿望。经由进程立法的情势前进职工报酬，报酬增添幅度应高于同期GDP增添幅度，出格是应大幅度前进休息麋集型中小企业职工支出，加速中小企业财产布局调剂，从休息麋集型向手艺立异型企业过渡，同时应完善社会福利保证轨制办法。
参考文献:
[1]刘显东:企业手艺立异才能的实际研讨及实证阐发.硕士论文，2002.3
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[6]魏江等:企业手艺立异才能的界定及其焦点才能的接洽干系[J].迷信办理，1998.11
[7]顾良丰:基于模块化的企业周全立异进修机制研讨.博士论文.2005.4
[8]李时椿:美、日手艺立异机制及对我国的启迪.微观经济研讨，2001，（10）：60～63
[9]潘旭明:汇集情况下企业手艺立异的影响身分和情势阐发.贸易研讨，2002，（13）：14～16
二、中小企业集群手艺立异上风
中小企业集群是一群有特定接洽的中小企业在必然地域范围内的会聚。这些企业间既自力自立又彼此依托，既可完成专业协作、本钱互补，又可对峙一种耐久的、非特定合约的协作干系。这类新的构造情势既不会损失单个自力的中小企业所具备的立异步履上风，又可以或许或许或许或许取得大企业才具备的立异本钱上风，为中小企业的手艺立异勾当供给了杰出的情况。
1、手艺立异的汇集化上风
集群内企业之间既协作又协作，协作使得企业个别一向对峙充足的能源和高度的警悟和活络性，协作又可以或许或许或许或许完本钱钱同享，上风互补，危险共担，降服单个企业立异本钱贫乏的缺点，终究构成彼此依托、共同生长的立异汇集，从而前进全部的手艺程度。
2、基于专业化协作的本钱整合上风
中小企业会聚后，因为协作须要的存在会敏捷构成各类配套办事的专业化市场。专业化协作汇集不只降落了立异在手艺上的难度，扩展了立异发生的概率和在贸易上的操纵代价，并且又能同享各类赞助的范围经济，处置了中小企业立异中存在的范围和资金、危险题目，降落出产本钱。
3、常识的分离和堆积上风
根植于集群中的常识分离，因其不可仿照、不可替换性将致使集群可延续的手艺立异上风，进而前进集群的全部协作上风。集群全部协作上风的生长，又对内部本钱(手艺、人材、企业)的吸收力增强，从而激起进一步常识会聚进而又激起更大范围的常识分离进程，如斯轮回停止，不时晋升集群的手艺立异上风。企业因集群(注:动词)带来的本钱上风，可以或许或许或许或许(必然程度上)延长立异的周期，降落立异的不肯定性。但集群条件下，市场天然引致的立异程度与社会最优程度仍是存在差别的。从而，这些鼓动勉励手腕仍是须要的。而“非独有性”在集群经济条件下则更凸起:集群手艺立异分离速率较快。是以，针对“非独有性”确当局鼓动勉励手腕对企业集群手艺立异来讲更是必不可少。
4、优胜的进修才能上风
在集群内，信息、常识和创意疾速传布，使每种立异都能敏捷前进，并不时完善。集群内的大众办事举措措施的同享，也削减了中小企业手艺立异的用度承当和压力，有助于前进集群内企业到场手艺立异的自动性和自动性。在企业集群构成机制的研讨中，学者们都力求用集群地点地域的文明因子来诠释经济古迹。如浙江良多州里地域就被誉为布满“创业精力”的地域。别的一方面，集群构成进程本身便是孕育文明因子的进程。一些学者引入“集群文明”诠释这一进程。集群文明指“在地域上调集的企业，在耐久生长中慢慢构成的共同信心。”这类“共同信心”察承了传统文明的精华，其内含的立异精力、人与人之间的相信、开放的思惟交换空气、鼓动勉励冒险驯良待失利等身分是集群地域立异活气的深切正文。
三、我国中小企业集群手艺立异存在的题目
我国今朝最少已构成三类企业集群:内地内向型出口加财产基地，州里企业天然生长起来的集群和高新手艺企业集群。今后我国中小企业集群手艺立异存在的题目有以下几个方面：
1.一些内地内向型出口加财产基地(比方深圳一东莞，和上海一姑苏地域)。
颠末近20年生长，处所企业集群开端构成，局部财产的企业协作配套汇集渐成范围，但面对着财产进级和布局调剂的压力。
2.在一些智力麋集地域(比方北京的中关村)
高新手艺企业“扎堆”很是较着，可是其集群的构成机理、区位特点和生长趋向却并不真正为人们所熟习，因为政策不到位和轨制性身分，企业“窝里斗”和“内讧”相称严峻，同行和相干行业贫乏须要的不异和协作，专业化协作不发财，间接影响我国高新手艺财产的国际协作力。
3.一些州里企业天然生长起来的集群(比方浙江温州，和河北清河等良多特点财产会聚地域)。
其生长也到了关头的阶段，面对着若何增强立异才能。前进企业和地域的办理程度，和面对企业优
胜劣汰和外资进入等诸多题目。
4.一些条件比拟优胜的斥地域已吸收了着名的跨国公司
因为本地化的须要，带来或行将带来一系列配套企业。可以或许或许或许或许构成较大的企业集群，若何打算这类地域的生长，己经摆在处所当局的面前。
5.一些以国有大中型企业为焦点的财产会聚地域也面对着企业手艺立异、构造变更和财产布局调剂的压力。
四、我国中小企业集群的手艺立异情势研讨
1、中小企业集群的手艺立异静态情势
在后面对集群立异体系的构成身分和布局阐发、了了的底子上，本章首要对集群立异体系身分间的庞杂、静态干系停止揭露，即对集群立异体系—常识分派汇集的静态机制停止阐发。这里从立异主体间的常识互动动身，来阐发和评估常识出产、传布和操纵进程中的故障与瓶颈，进而完善立异的主体布局，并经由进程完善主体之间的交互感化来前进立异的全部绩效，夸大主体的功效和彼此感化，从而前进集群立异体系的全部协作力。在现今的常识经济期间，新手艺对企业生长的影响较着，手艺变更速率加速，市场协作剧烈，而因为高新手艺财产的性命周期比传统财产要短的多，从而构成了手艺、产物更新换代的速率出格快。同时，花费者的特点化花费致使产物出格是科技型产物的性命周期大大延长，这就要求中小企业集群的手艺立异要延长手艺立异所需的时候，前进手艺立异的速率。中小企业集群在手艺立异进程中，不只需斟酌到立异主体（到场手艺立异的中小企业，科研机构或高档院校）和资金手艺的题目，并且要斟酌内涵身分敌手艺立异的影响，这不只包罗相干手艺的生长静态和市场对此类手艺的反应，并且包罗市场变更生长的要求，和花费者须要的变更。经由进程企业手艺立异缔造市场须要当然首要，但合适市场须要的手艺立异在日益剧烈的市场协作中更具备性命力。合适市场须要将大大降落企业手艺立异的市场危险，使手艺功效可以或许或许或许或许或许敏捷进入市场，并取得较为无益的市场地位。根据对以往文献的阐发和研讨，本文以为，为了顺应内部情况和市场的变更，中小企业集群的手艺立异接纳静态的情势是较为行之有用的，是以提出了一种静态立异情势，这类情势具备步履上的矫捷性，可以或许或许或许或许前进手艺立异的速率来呼应内部和内部的影响，并根据这些影响停止手艺立异的调剂。根据手艺立异的详细情况将手艺立异进程分解为三个阶段，每一个阶段都要斟酌到手艺立异内部和内部情况身分并且遭到这些身分的影响，并根据这些影响而调剂手艺立异的进程。
4.1.1静态立异第一阶段
从手艺立异的动因来看，手艺立异的标的方针首要由迷信手艺的鞭策感化和市场须要的拉动感化来影响。在手艺性命周期愈来愈短的趋向下，科技前进对企业立异的鞭策感化不可低估。美国马奎斯等人的研讨标明，在567项手艺立异案例中，有20%摆布归因于迷信手艺的鞭策。这类立异的研讨与斥地投入大，常常是底子性立异，立异周期长，危险也大。中小企业集群因为与斥地投入的限定，由迷信手艺推力发生的立异较少。手艺立异方针构成今后，就要经由进程中小企业集群的手艺立异主体来完成中小企业集群的手艺立异上风。中小企业集群的手艺立异主体首若是由到场立异的中小企业，科研机构构成，同时中介机构和当局的到场也可以或许或许或许或许为手艺立异供给必然的手艺和资金的撑持。在协作早期，手艺立异主体应遴选成立公道的内部框架，并明白手艺立异进程中所需的资金和其余所需本钱，同时明白各个手艺立异主体在手艺研讨，产物转化，手艺或产物市场化中的义务，完成手艺才能的同享和本钱分管。手艺立异主体是对到场中小企业集群手艺立异勾当的统统立异本钱停止整合的有使劲量，他们不只是将立异本钱简略相加，而是在中小企业集群的同一手艺立异方针指点下，将手艺立异本钱停止无机连系和公道操纵，使中小企业集群具备具备全部突现性的手艺立异才能。
4.1.2静态立异第二阶段和第三阶段
最近几年来，跟着贵州不时生长，出格是在国度“十二五”打算实行以来，科技型中小企业手艺立异基金（以下简称：立异基金）在增进贵州经济、科技和社会生长方面阐扬着极为首要的感化，可是也要苏醒看到，贵州科技型中小企业还存在短板，立异基金实行情况与发财都会比拟，另有必然的差别。
1、我省科技型中小企业近况及报告立异基金名目概略
中小企业是贵州经济和社会生长的首要底子气力。增进中小企业生长，是对峙经济安稳较快生长的首要底子，不只增进贵州经济的生长和经济活气的增强，并且为贵州处置失业题目做出了首要的进献。
1.1贵州省科技型中小企业近况
2012年12月26日，省科技厅启动各市（州）科技局“对睁开科技型中小企业专项查询拜访统计任务”。从统计情况看，全省科技型中小企业共3289家，共有职工209727人，大专以上学历和科技职员68558人，年停业支出15749400万元，资产总额28062389万元。全省中科技型中小企业首要笼盖光电机一体化、电子与信息、新资料、生物与医药、本钱与情况、高手艺办奇迹、农业与村落、新能源及节妙手艺、制作业、航空与航天、食物、社会奇迹等范畴。
1.2九个市（州）财产特点款式
环绕打造处所财产特点的总思绪，贵阳、遵义、安顺、毕节等九个市（州）不时优化处所性特点财产的包装和本钱整合，构成了必然的财产款式。如，根据2012年省科技厅“对睁开科技型中小企业专项查询拜访统计任务”的数据显现，全省电子与信息范畴中小企业首要调集在贵阳，光电机一体化范畴首要调集在遵义，农业与村落首要调集在遵义和安顺，生物医药首要调集在贵阳和安顺，新能源与高效节能首要调集在贵阳和安顺，制作业首要调集在贵阳，本钱与情况首要调集在贵阳和遵义，高手艺办事首要调集在贵阳和安顺，新资料首要调集在遵义和安顺。今后，装备制作和电子信息成为贵阳的主打财产，而遵义首要为茶叶、白酒、航天装备财产。
1.3贵州省中小企业报告立异基金近况
2000年11月，为了搀扶、增进我省科技型中小企业手艺立异，经省公民当局核准，设立用于撑持科技型中小企业手艺立异项方针当局专项基金。
1.3.1贵州省中小企业获国度立异基金撑持情况
自1999年以来，贵州中小企业遭到国度立异基金项方针撑持力度逐年爬升。1999年取得立项的名目唯一3项共180万元，到2013年回升到191项共12092万元。可见，国度计谋层面对贵州生长的正视力度不时增强。
1.3.2我省中小企业获省级立异基金撑持情况
自贵州省立异基金实行以来，环绕撑持中小企业立异生长，科技厅共支配省级立异基金名目784项，投入专项基金21360万元，均匀撑持强度为29万元。而在名目手艺范畴方面，贵州鼎力阐扬比拟上风，鞭策新资料、装备制作等财产的疾速生长，开端构建了新资料、电机一体化等财产集群，并在此中构成了一批立同性强、手艺含量高、有较强协作上风的科技型中小企业和一多量具备自立常识产权的产物。
“十二五”以来，国度对贵州科技型中小企业的撑持力度不时增强，每一年上千万乃至上亿资金下拨到贵州，鼓动勉励企业立异，撑持企业生长。在这类布满机缘的情况下，也使得贵州在办理立异基金名目下面对良多新的挑衅。是以，贵州科技型中小企业要在新的市场经济情况下完成新的冲破，立异基金要真正阐扬“济困扶危”的感化，须要存眷今朝立异基金面对的一些题目。
2、中小企业立异基金名目实行进程中发明的题目
经由进程对我省九个市（州）60家科技型中间企业，10家中介办事机构抽样跟踪查询拜访研讨发明，今朝我省立异基金面对以下一些题目：
2.1科技型中小企业本钱贫乏，企业立异活气不强
因为贵州生长滞后于其余发财都会，是以企业在研发才能、立异活气、人材和手艺引进等方面都面对必然坚苦，致使手艺本钱贫乏，高条理科研人材贫乏，立异生长力有所完善。根据《2013贵州科技统计年鉴》显现，贵州共64016人处置科技勾当，此中，大学本科及以上学历只需34372人。与发到地域比拟，据天津市科委《2013年鉴》数据显现，天津市共151702人处置科研勾当，是贵州的2.3倍。据科技统计显现，今朝贵州共3289家科技型中小企业，而天津市具备49212家，是贵州的近15倍。
2.2中小企业对国度政策领会贫乏，政策的指点感化阐扬不够
局部企业习气于传统的经营运作情势，对国度的优惠政策贫乏充足的领会；其次，企业在取得相干功效或碰到手艺坚苦时，贫乏对外协作的熟习，也不晓得操纵汇集信息平台追求撑持，产学研协作不够慎密，立异本钱的感化阐扬贫乏。信息蔽塞与过于激进也致使企业分享功效，追求进一步产物市场化的熟习不强。
2.3出产范围小，经营危险大，危险投资机构不够成熟
经由进程查询拜访发明，中小企业凡是贫乏较为迷信的办理体系体例和束缚机制，大局部的中小企业中办理职员等停业程度不高，手艺职员立异才能贫乏；其次，中小企业范围小，市场反应缓慢，企业科技立异投入贫乏，集群立异情势还不构成，致使企业抗危险才能不强。而在市场中，危险投资机构普通是有才能阐发和做出对危险企业的投资决议打算，在投资今后监测危险企业并到场办理，对投资者担任，使差别范例投资者的好处取得掩护。可是因为贵州危险投资机组生长滞后尚不成熟，到场投资企业在危险躲避的指点感化不较着。据省风投办理中间统计，停止2012年底，贵州省共有危险投资公司21家，此中，创业危险投资公司15家，创业危险投资办理企业6家。
2.4中介办事体系不健全，办事才能弱
中介机构是指依法经由进程专业常识和手艺办事，向拜托人供给公证性、性、信息手艺办事性等中介办事的机构。2003年，省科技厅下发《对印发的告诉》（黔科通【2003】127号），自那今后，科技中介在贵州不时生长，在助力贵州中小企业科技手艺立异上阐扬首要的感化。贵州省获国度立异基金撑持从1999年立项的名目唯一3项共180万元，到2013年回升到191项共12092万元，便是很好的证实，不能否定科技中介在此中的自动感化。
跟着社会的不时生长，在市场急流的不时打击下，贵州的科技中介办事机构显现出以下一些题目：一是数目少，处置的低端办事多，高端办事少，还不构成社会化、专业化的办事体系；二是办事机构对企业供给体系的政策征询、指点不够深切，且在指点企业报告项方针进程中，重立项、轻办事，对中小企业生长的体系办事才能贫乏。
3、改良中小企业立异基金办理的一些倡议
对改良和生长好立异基金，须要精确处置好企业与当局的干系，使企业在自立立异与市场协作中起决议性感化和更好阐扬当局感化。当局做好政策指点和增强微观调控，填补市场失灵。成立产学研协同立异机制，强化企业在手艺立异中的主体地位，激起中小企业立异活气，扶植新型贵州立异体系。
3.1接纳分类撑持体例，前进立异基金的撑持效力
倡议对中小企业手艺立异接纳分类撑持的体例。对资产在1000万元以下，年发卖支出500万元以下的企业，合适接纳无偿赞助的体例；资产在1000万元以上，发卖支出在500万元以上的中小企业，可接纳“有偿+无偿”的体例，有偿局部可接纳由危险投资机构向立异基金办理中间要求，有偿资金收回后可作为危险投资机构的补贴，以培育更多危险投资机构为中小企业供给融资门路。
3.2成立效力导向下范畴间的投入调剂机制
因为立异基金的全部范围无限，为了前进立异基金的资金操纵效力，实在阐扬立异基金对财发生长的鞭策感化，倡议成立一套基于效力评估的投入调剂机制。经由进程对上阶段搀扶项方针效力评估功效停止阐发，资金的投入向效力较高的范畴倾斜，加大对资金操纵效力高的范畴资金搀扶力度，对资金操纵效力低而投入程度已较高的行业以增强办理、供给延长办事为任务重点。
3.3强化企业信息化办理，通顺宣扬渠道，鞭策产学研协作
贵州以企业为主体的自立立异机制还不构成，省内的立异勾当首要调集在大学和科研机构，企业“小富即安”、“防止危险”的心思和熟习在影响，致使产学研连系不够慎密。经由进程强化企业本身信息化办理熟习和才能扶植，可成立企业本身的对外交换网站，增强与省表里同范畴企业的交换；自动操纵当局搭建的立异基金窗口，研发手艺、手艺须要、典范案例等停止宣扬，让当局有用领会企业生长须要，从而为企业推行或引进省表里高校、科研院所、大中企业的前进前辈手艺，鞭策产学研慎密接洽，协作双赢。
3.4成立健全中介办事体系，前进立异办事才能
健全科技中介办事体系，前进立异办事才能，重点在于改变原始办事观点。办事立异的方针是前进办事品质，供给敏捷有用、相信度高的办事。有了思惟上的精确熟习，起首科技中介机构可以或许或许或许或许会聚处所附近、同类别企业调集经营，构成财产集群，扩展企业影响力，接纳上风互补，本钱同享的体例来处置个别企业的经营坚苦；其次，在成立财产集群的同时，中介机构还可以或许或许或许或许恰当设立树模企业，接纳静态调剂的协作情势，动员周边企业协作熟习，从而鞭策集群企业科技的前进，鞭策企业文明扶植。集群企业生长好了，又将不时增进中介办事机构前进办事品质、办事程度，构成良性轮回。
全部来讲，在贵州，立异基金的实行对峙着杰出的生长态势，为增强科技型中小企业的立异才能、鞭策处所经济生长阐扬首要感化。可是，在新一轮经济大海潮下，若何使立异基金充实表现“济困扶危”的特点，晋升操纵效益，还需当局和泛博科技型中小企业不时地去摸索，根据实际中碰到的差别情况接纳呼应的计谋，从而不时激起贵州中小企业的立异活气。
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中图分类号：F270 文献标记码：A 文章编号：1673-291X（2012）09-0030-02
弁言
鼎新开放以来，中国州里企业从无到有，从小到大，呈燎原之火之势。迄今为止，州里企业生长已到达2 000多万个，成为中国经济生长的主体，吸纳了跨越1.3亿村落残剩休息力。州里企业用天下5%摆布的信贷资金，缔造了30%摆布的GDP和近50%的财产增添值，成为周全扶植小康社会和扶植社会主义新村落的财产源泉。停止2007年浙江省州里企业生长已到111.07万个，增进失业人数到达1 353.14万，完成停业支出43 767.81亿元，利税1 278.81亿元，成为名副实在的拉动经济生长的“火车头”。企业愈生长，手艺立异愈首要。加速成立以企业为主体、市场为导向、产学研相连系的手艺立异体系，鞭策中小企业生长生生不时的能源源泉，也是构建延续协作上风的关头，培育企业的手艺立异才能对中国扶植立异型国度有着首要意思。
一、浙江州里企业的生长近况及情势
自20世纪80年月中期以来，在浙江州里企业生长中构成四种首要的会聚情势：杭、嘉、湖等浙北地域以生长乡、镇、村小我企业为主，近似江苏的姑苏、无锡、常州的基于当局主导型的小我州里企业会聚生长“苏南情势”；温州、丽水等浙东北地域，因为那时村落两级小我经济气力较弱，乡、村办企业很少，鼓起的首若是家庭财产、联户企业和公营企业。出格是温州一带生长迅猛，构成了基于市场主导型的民营州里企业会聚生长的在天下影响较大的“温州情势”；宁波地处西北内地，南毗温州、北邻苏南。在兼容“温州情势”和“苏南情势”的同时，操纵打算单列和副省级的行政上风，从而基于市场主导当局到场的州里企业会聚生长的“宁波情势”；台州市位居浙江省内地中部，与温州市有着慎密的接洽。最近几年来，中小企业的生长很是敏捷，成为浙江省经济生长进程中的典范代表，其关头身分在于缔造了官方诱致加当局增进的轨制立异与经济生长情势，即官方拉动加当局鞭策的地域经济社会生长情势。构成了这类基于股分协作为主导的多元素州里企业会聚生长的“台州情势”。
从浙江省的州里企业生长特点来看良多地域以块状经济生长为特点。以市场为导向，经由进程社会化协作和专业化协作，把分离的州里企业毗连起来，构成“一村一品牌、一镇一主业”的块状经济。这类块状经济生长情势无力的增进了州里企业财产园区的扶植，从而更无益于调集化的供给手艺撑持。停止2008年浙江已建成61个省级中小企业手艺中间和21个省级中小企业特性手艺办事平台。
以扶植州里财产园区为载体，鼓动勉励公营个别经济体的生长，经由进程有用的本钱畅通，公道融资集资生长强大州里企业的生长情势。不过，在履历了2009年下半年至2010年上半年的微弱反弹今后，从2010年下半年起头，浙江省州里企业便进入绝对安稳增添的生长区间，生长的脚步变得缓慢。起首，创业者麋集，小本钱企业增添，抵当外来危险的才能较弱，对企业的手艺立异的热忱比拟软弱。2011年国际情势动乱、公民币贬值趋向使浩繁州里企业出口动摇加重，国际的货泉政策从“过分宽松”到“妥当”的改变使州里企业面对加倍严峻的融资情况。内部情况的庞杂性和经济生长的惯性预示着本年州里企业生长将面对一次加倍严峻的磨练。其次，州里企业的鼎力生长常常接纳集约型经济生长体例，面对的节能和减排的压力较大，这一样成为限定州里企业安康公道生长的又一瓶颈。
二、浙江州里企业手艺立异门路拓展对策
1.强化敌手艺立异首要性的熟习，加大手艺立异的资金投入。手艺立异是企业的经济增添体例改变的必然要求，也是经济延续生长的能源源泉。一个企业只需具备强大的手艺立异才能，才能在剧烈的市场协作中博得上风，赶超乃至抢先国际前进前辈手艺程度，并终究完成企业协作力的晋升，培育企业的手艺立异才能对中国扶植立异型国度有着首要意思。现今市场如同一个大舞台，企业充任着演员的脚色，那末人材便是导演。企业是人的企业，企业手艺立异才能的晋升归根结柢是人的程度的晋升，可以或许或许或许或许说培育企业手艺立异才能起首要强化人的熟习。企业的立异理念不能光写在纸上，必须内化于心，被泛博员工接收、认同并成为他们本身糊口任务的一种习气，才是真实的做好企业的手艺立异任务。同时，手艺立异不能单单的依托手艺员去完成，该当遍及的听取员工在实际中总结的履历与设法，把员任务为企业立异的主体。从而，促使员东西备勇于测验考试的能源，在实际中经由进程本身的极力完成企业在手艺操纵上的冲破与生长，完成手艺立异的最大代价。充实操纵各类载体、各类渠道、各类情势鼎力宣扬手艺立异的感化，经由进程典范法、案例阐发法、理念故事法等在员工傍边耳濡目染成一种的观点，并把这类手艺立异观点营构成一种文明空气。别的，企业的率领层要增强自我创业教导，在企业家创业之初，就成立起立异立业的观点。充实操纵当局相干局部供给的企业立异创业指点任务的专业化师资步队，经由进程这些手腕在本身熟习上做好手艺立异的筹办。
2.自动生长加工贸易，前进产物手艺含量。内向型企业是企业的出产运停停业首要以出口加工体例为主的运停业态，其产物或办事的客户首要之外洋客户为主。浙江省是中国的对外贸易大省，生长内向型经济成为中小企业前进和生长的一条首要门路。内向型经济的鼎力生长必将给州里企业带来了极大的商机，可是同时也带了极高的危险，出格是外洋客户对产物的要求日益刻薄，对科技含量的要求也日益增添。企业手艺立异才能的凹凸，已被视为产物安身于国际市场的关头身分。从浙江省的州里企业生长特点来看良多地域以块状经济生长为特点，这类以市场为导向，经由进程社会化协作和专业化协作，把分离的州里企业毗连起来，构成高效集约的块状经济。有条件的情况下，成立州里企业手艺中间和州里企业特性手艺综合办事平台，从而前进企业之间构成手艺立异的向心力，可以或许或许或许或许调集各家上风，小我集资着力处置手艺鼎新立异。州里企业要充实操纵这类平台供给的手艺立异机缘，从而降落本身手艺立异的本钱，把迷信手艺第临时候操纵的出产车间，前进出产效力。
3.冲破传统经济生长情势，重用人材和加大科研力度。从天上去看，浙江省是州里企业经济生长最活泼、最发财、最典范的省分之一。陪同而来的“温州情势”、“浙江情势”等在天下的推行，在很大程度上都显现出浙江州里企业的生长是以数方针增添为底子的，这类向外扩展再出产的门路，单方面追求范围的扩展和数方针增添，而轻忽了企业的手艺立异，低本钱出产和便宜钱发卖也就成为良多企业习用的协作手腕。州里企业在创业之初，带着稠密的从众性，对处置行业阐发贫乏，创业才能多来自于履历的堆集；良多企业只顾面前好处，常识到场度与本钱分派不均，致使良多手艺职员自动性、缔造性难以充实阐扬。手艺立异离不开人材的撑持。以名目或手艺攻关为名目，自动推行前进前辈手艺操纵鼎新，加速了产物的进级换代，增添产物的手艺含量和附加值。增强与科研院所、高档院校的协作，第临时候鼎新旧手艺、斥地新产物，有条件的可以或许或许或许或许连系科研单元共建手艺研发中间，正视高科技产物的斥地研制与市场供给。别的州里企业要有用的操纵当局供给的宁静便利的融资平台、有用地大众办事和相干的法令轨制保证。自动率领科技人材走向市场，开办、联办民营科技州里企业。
4.内增气力外塑抽象，自动付诸步履。手艺立异的具备了须要条件资金与人材，并不意味动手艺立异就可以或许或许或许或许在州里企业中取得完成，若是不落到实处，统统都是妄谈。在睁开州里企业手艺立异的起头之初，企业的率领层该当构成同一的代价理念，经由进程手艺鼎新立异前进出产率，增强企业焦点协作力，从市场中取得逾额利润，是构建延续协作上风并在新期间经济生长的首要门路。具备了率领层的向心力和牵引力，才可以或许或许或许或许在全部员工傍边构成同一的代价取向，这便是鞭策手艺立异才能晋升的内功。企业抽象普通经由进程企业辨认体系（CIS）来表现，即理念辨认（MI）、视觉辨认（VI）、步履辨认（BI）三个局部。企业抽象常常是企业停止手艺鼎新立异的首要能源。杰出的企业抽象给企业带来了多量的客源，客户对产物的要求不时前进，迫使企业为追赶利润和保护抽象。别的，经由进程对企业家的创业创业、手艺立异的教导，在州里企业这个软弱的率领小我中构成一种手艺立异的代价理念，并经由进程他们转达给统统员工，全部企业内部就构成了一种走立异之路的空气；当局相干局部，敌手艺立异的宣扬与培训，经由进程政策律例的鼓动勉励，在企业的就构成了手艺立异的大情况；以迷信生长观为指点，公道操纵无益政策律例和科技人材，使其到场到出产、经营、办理、办事等各个关头中去，实在的前进州里企业的手艺立异才能，才能增进州里企业的可延续生长。
竣事语
州里企业的生长题目，一向都是中国经济生长的一个首要课题，出格是情况庞杂确现今期间。浙江省作为天下州里企业生长的摇篮，担当着首要的任务。对州里企业而言，手艺立异从目生到熟习，从熟习到操纵，不时生长不时前进。金融危急以来，浙江省州里企业的生长遭到庞大影响，生长速率较着加速，手艺壁垒成为束缚州里企业生长的“紧箍咒”，此时，企业家们不约而同的熟习到手艺立异的首要性。手艺立异不在是一个手腕，而是一项计谋。浙江省州里企业的生长就要从手艺立异动手抓起，从而首创州里企业生长的新篇章。
参考文献：
跟着经济环球化和以信息手艺为代表的科技反动的迅猛生长，立异日益依托企业间的协作和汇集化和企业和常识出产机构间的彼此感化，集群在决议企业、国度和地域的立异绩效和建构国度立异体系中间的接洽上的首要性一日千里。古代立异实际以为，财产集群是一个微缩的国度立异体系，是一个无益于立异的情况。集群内的立异也是一个互动进修进程，彼此感化身分起了关头感化。
1. 根基观点论述
1.1财产会聚
从实质上讲, 财产集群是彼此依托性很强的、根植于社会汇集和隐含常识交换和社会文明的企业、常识出产机构、中介机构和客户经由进程财产链彼此接洽构成的汇集。集群作为介于企业与市场间的中间构造情势 ,构成了新的协作单元 ,其协作上风在于集群的本钱天禀及集群对本钱的整合才能 ,而其延续协作上风的来历取决于两个先决条件:别离是不能被其余集群等闲的采办和转移和不能被其余集群等闲的复制和仿照。
1.2地域立异
Benner 等学者根据手艺立异与企业现有常识、手艺轨迹干系的差别将手艺立异分为摸索式立异和操纵式立异两种情势。March以为摸索式立异是寻觅新的手艺生长轨迹, 是对全新机缘的测验考试, 比方斥地一种全新产物或进入全新的市场范畴。而操纵式立异是对现有成份的改良, 是成立在现有手艺生长轨迹底子之上的, 比方对现有产物停止更新换代。
2. 财产集群与地域立异接洽干系研讨文献综述
作为财产会聚的微观构造表现情势。在外洋的研讨中，一局部学者间接存眷财产集群与立异的接洽干系与互动，出格是从财产集群汇集、小我进修等方面睁开实际与实证方面的研讨。别的一局部学者存眷中观地域层面上的财产会聚特点对地域立异的影响，出格是专业化与多样化等会聚经济身分的影响。
国际这方面的研讨首要调集于财产集群视角，研讨的焦点首要有企业立异与立异体系视角。在集群立异体系研讨中，多量学者对会聚在一个比拟狭窄地域的多量企业停止了比拟深切的阐发，试图阐发它们所构成的交互性体系对企业立异可以或许或许或许或许具备的影响，包罗影响的门路和体例。在近几年来国际对集群立异体系，出格是集群汇集的立异功效赐与了不少存眷，出格是一些以典范集群或集群内企业案例所停止的研讨，拓宽了咱们对集群及其汇集的立异功效熟习。这些研讨从一个方面比拟深切地研讨了财产会聚对企业或地域立异的影响。
刘友金(2002)跳出“熊彼特假定”的争议圈，独辟门路，提出了中小企业集群式立异的新观点，并对集群式立异的内涵、特点、普通情势及其实际与实际意思停止了研讨，试图根究一种在不损失立异步履上风的条件下，充实取得立异本钱上风的中小企业手艺立异的有用门路。
盖文启（2002）在专著中第一次体系研讨地域立异汇集。跟着地域内企业的延续降生与生长或区外企业的迁入，在地域内完成期初的财产会聚成群。在财产集群的生长进程中，企业之间协作细化，区内的企业之间和企业与其余步履主体之间在生长中结成了协作的汇集，使休息力、本钱等出产身分和新常识、手艺和有代价的思惟、信息在收调集勾当、分离、立异与增值，并经由进程汇集完成地域内立异的良性轮回。
王裙(2002)以不具备内生型与外生型立异才能条件的中小企业簇群为研讨东西，提出以处所当局为主体的内部引入、立异构造的公司运作和立异勾当的市场化分离为特点的簇群立异才能静态增强与扩展的实际观点，并以广东省南海市西礁镇和中山市小榄镇企业簇群的立异实际印证这个实际观点。
蔡铂、吉晓莉（2002）阐发了胜利财产集群的立异特点：地缘上堆积，彼此感化、协同生长，专业协作不时深切，增进新企业的衍生，协作协作。他还提出了隐含常识的分离是前进协作力的关头，集群化是立异绩效前进的首要门路之一。
魏江（2003）从汇集观研讨了小企业集群及其立异汇集的根基内涵和布局,对小企业集群和财产集群立异汇集的观点作了界定。从集群全部和集群成员两个方面揭露了小企业集群立异汇集发生和立异收调集常识溢出的经济性和存在意思 ,阐发了集群常识溢出的门路和影响身分 ,和常识溢出的静态节制机制。
汪少华、佳蕾(2003) 研讨以为集群生长情势是浙江经济生长的支流情势，浙江省企业集群的支流立异情势是，在企业集群平台上，实行观点立异，轨制立异与集群立异的三位一体立异情势，构成由分步立异慢慢到协同立异的复合体系。
蔡铂（2003）的研讨标明，财产集群具备基于社会接洽、相信和同享互补本钱等出格办理特点的汇集特点，扩展了本身的社会汇集和堆集了社会本钱。它不只经由进程麋集的汇集和强干系增进相信、隐含和敏感信息的传布，前进信息和常识的勾当来影响立异，并且经由进程稀少的汇集和弱干系取得最新的信息和常识，，前进信息和常识勾当的功效，从而增进了立异。
李正卫，吴晓波，郑硬朗（2003）研讨了企业范围和集群对企业手艺立异程度的影响，提出了一个“企业手艺立异程度的无差别曲线模子”。他以为存在一个阀值，以此为转机点，企业范围和手艺立异程度的干系呈倒“U”型；集群度敌手艺立异程度有正向影响，可是边沿进献递加；集群度越高，集群内企业范围阀值就越大；范围和集群度二者共同对企业手艺立异程度的影响呈“无差别曲线”形状。
魏江（2004）明白提出集群立异体系的观点，以为集群立异体系是以财产集群中的相干企业调集和由它们构成的汇集为底子，并连系法则支配而构成的立异汇集与机构，这些立异汇集和机构之间存在正式或非正式的彼此干系。他将集群立异体系别离为焦点、赞助与三个条理，企业汇集为焦点层，大众办事机构等属于赞助层，而相干当局机构则属于层。
蔡宁，吴结兵（2005）在布局功效主义的阐发框架下，将财产集群内的进修步履做了自发性与布局性的别离 。他提出集群的汇集立异才能表此刻缔造性仿照才能与自立立异才能上，缔造性仿照阶段隐性常识分离程度高，布局性进修阐扬感化大。可是自发性进修作为企业与机构间成心识的步履进程绝对布局性进修却不是那末等闲指点和构建。
蔡铂、聂鸣（2006）操纵立异体系体例，侧重研讨立异体系内各身分彼此感化、彼此依托对财产集群立异机制的影响，研讨集群若何增进常识和手艺的立异和分离。立异勾当发源于互补的、专业化才能和各到场者常识连系，沿着代价链遍及地散布。
汪少华，汪佳蕾(2007)以浙江传统财产集群为研讨东西，从地域汇集的角度对集群高档化演进的门路与所面对的题目做了摸索；并在实证研讨与案例阐发的底子上，并对基于财产集群的地域立异汇集生长情势停止了开端设想。存在恶性协作的财产集群和集群企业危急全部保存情况，只需经由进程地域内集群各身分的有用协作才能协同立异，以致鞭策全部财产集群的高档化演进。
蔡宁、潘松挺（2008）操纵社会汇集实际阐发了手艺立异收调集强弱干系对企业手艺立异情势的影响，并连系海正药业50年的手艺立异履历停止了实证查验。论断标明，企业汇集的强弱干系与手艺立异情势之间显现协同演变的特点，干系强度的静态变更会影响手艺立异情势，弱干系因为低本钱和低信息冗余度更无益于摸索性立异，而强干系须要以相信为底子通报常识，无益于操纵式立异。
刘友金，刘莉君(2008)鉴戒生态学思惟，操纵非线性浑沌实际研讨了集群母体企业聚化才能对集群立异汇集演变机制的影响，以为集群汇集的构成与演变关头在于母体企业。
王晓娟（2008）的实证研讨也标明，集群常识汇集布局中的开放度、中间度和常识汇集干系中的不变性、品质对集群企业立异绩效存在正向影响；而常识汇集范围与汇集干系强度仅对集群中的中小企业立异绩效存在正向影响，对大企业的立异绩效的影响则不较着。他以为，集群中的企业对峙必然的汇集开放度取得常识，对峙较弱的干系强度防止信息冗余，前进汇集办理才能静态遴选与生长阶段相婚配的本地协作汇集，都无益于延续立异与协作。
竣事语
财产集群绝对非财产集群而言在地域立异上有其绝对的上风。集群中，多量中小企业在必然地域范围内会聚成群，会聚区内的企业在出产经营中慢慢协作专业化，并在市场买卖与协作进程中彼此之间构成麋集的协作汇集（包罗正式的和非正式的），协同立异。财产集群是常识立异的抱负场合。本地化的常识溢出是财产集群内涵的一种上风效应，也是集群企业绝对非集群企业取得协作上风的底子缘由。
在同一集群内，差别企业也有其立异的差别。集群企业间在进修才能、立异绩效等方面具备的差别性。作为常识收调集的一个首要结点, 集群企业并非均等地享遭到这类财产集群的 大众本钱，而是表现出差别的据有、取得集群汇集本钱的才能。集群常识汇集布局中的开放度、中间度、和常识汇集干系中的不变性、品质对集群企业立异绩效存在正向影响；而常识汇集范围与汇集干系强度仅对集群中的中小企业立异绩效存在正向影响，对大企业的立异绩效的影响则不较着。
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计谋性新兴财产是以严峻手艺冲破和严更生长须要为底子，对社会经济全局和久远生长具备严峻引领动员感化的财产，具备常识手艺麋集、物本钱钱耗损少、生长潜力大、综合效益好等特点。今后，加速培育和生长节能环保、新一代信息手艺、生物、高端装备制作、新能源、新资料、新能源汽车等计谋性新兴财产，不只是国有大企业团体面对的汗青任务，一样是泛博中小企业的机缘和挑衅。可是，泛博中小企业生长进程不长、人材匮乏、资金完善、手艺及装备掉队，要在如斯软弱的底子上生长计谋性新兴财产，依托单一的手艺立异计谋不能维系其协作上风，只需实行周全立异计谋。
一、中小企业周全立异计谋的办理框架
1.周全立异办理实行的实际框架
在熊彼得的实际中，立异是对“出产身分的从头组合”，它包罗五个方面：（1）出产一种新的产物：（2）接纳一种新的出产体例；（3）斥地一个新的市场；（4）掠夺或节制原资料和半制品的一种新的来历；（5）完成一种新的财产构造[1]。先人把立异办理从最初的正视手艺、品质和本钱节制方面，生长到明天的加倍存眷企业的缔造力和延续协作上风的周全立异办理。根据许庆瑞，郑刚（2003）对周全立异的晓得，周全立异要求大家立异、事事立异、不时立异、到处立异，其终究方针是培育焦点才能、前进延续协作力为导向，并为客户缔造代价[2]。周全立异实际框架最初是基于大型企业研讨提出的实际框架，郑刚等（2009）在多量中小企业案例研讨底子上，又提出了中小企业周全立异实行框架，以为从立异身分特点散布看，计谋立异、手艺立异、市场立异、办理立异（狭义，包罗构造、决议打算、人力本钱、资金等方面）是处于成耐久的中小企业最关头的四大立异，出格是手艺与市场是最活泼的两大根基立异身分；而因为企业范围、生长阶段等缘由，轨制立异、文明立异、构造立异绝对较为软弱，还处于未成熟的培育阶段[3]。别的，因为自立立异才能较强的中小企业常常是该企业率领者小我慎密亲密相干，是以，企业家及其精力在周全立异办理中表演首要脚色。
2.中小企业周全立异计谋的办理框架
鉴戒国际外立异办理实际和多量中小企业立异案例的调研，本文开端提出中小企业周全立异计谋的办理框架（如图1所示）。从图1可以或许或许或许或许看出，中小企业仍以代价缔造为终究方针，以培育焦点才能、前进延续协作力为导向，这反应了企业任务的共同实质。第一条理的立异身分有四大方面，别离是计谋、市场、手艺和办理，这是晋升中小企业立异才能的首要方面；出格是对经营时限不长、范围较小的中小企业，计谋、市场、手艺和办理这四个方面的立异是起首须要面对的立异挑衅。第二条理的立异身分是轨制、文明、构造和贸易情势等方面，跟着中小企业范围的扩展、主停停业、经营地域范围、行业协作布局等情况身分的变更，这些身分一样面对立异的挑衅。第三条理的立异身分包罗企业家及其精力、全员立异、全流程立异、全时立异、环球化立异五个方面，不管是外洋实证研讨仍是国际实际，企业家及其精力一向影响着中小企业的立异，但企业家精力的演变本身难以完成；别的，要真正实行周全立异办理，中小企业一样须要对准环球化市场、提倡全员立异、全时立异和全流程立异，以周全前进企业的立异才能。
图1 中小企业周全立异计谋的办理框架
须要指出，中小企业周全立异计谋的办理框架中的三个立异身分条理，固然从立异机理上存在由里向外的逻辑干系，但在实际中并不严酷上的时候前后干系，并存在彼此增进的干系。也便是说，中小企业可以或许或许或许或许根据综合情况，环绕客户代价缔造和焦点才能的延续前进，实行符合本身情况的周全立异计谋。
二、计谋性新兴财产背景下的中小企业周全立异计谋实行
1.“仿照立异”只能是中小企业手艺立异的权宜遴选
计谋性新兴财产是指点将来经济社会生长的首要气力，生长计谋性新兴财产已成为天下首要国度抢占新一轮经济和科技生长制高点的严峻计谋。2011年8月15日，国度发改委印发了《对鼓动勉励和指点民营企业生长计谋性新兴财产的实行定见》，鼓动勉励和指点民营企业生长计谋性新兴财产。但一个不争的实际是，民营企业大部份属于中小企业，因为观点陈腐、手艺立异计谋定位不妥、科技技入不够、立异机制完善等浩繁缘由，构成立异才能贫乏。再加上立异的高危险和高投入性、新产物存在的缄默期等多种缘由，国际良多学者以为仿照立异是泛博中小企业的感性遴选[4]。可是，在生长计谋性新兴财产背景下，仿照立异只能使泛博中小企业一向处于财产链的低端，仿照立异最多只能使企业跟上行业的生长步调，面对计谋性新兴财产，民营企业不能再掉入“仿照立异”的圈套，实行周全立异计谋肯定是中小企业“凤凰涅盘、浴火更生”的殊途同归。是以，仿照立异只能是处于保存期和中小企业手艺立异的百年大计，而不是中小企业立异的感性遴选。
2.借助周全立异计谋停止非焦点手艺立异
计谋性新兴财产良多是手艺麋集型财产，而手艺立异恰好是中小企业的短腿，是以，仅依托手艺立异才能生长计谋性新兴财产，不是中小企业的感性遴选。今后，计谋性新兴财产激起了国际社会的遍及存眷，出格是发财国度力图抢占市场率领者地位。但与此同时，计谋性新兴财产的国际协作由垂直转向程度标的方针的新特点，即出于效力和本钱的斟酌，一个国度或地域已不再一味追求完全地据有一个新兴财产，而是根据本身的综合气力和绝对比拟上风，极力抢占计谋性新兴财产的高附加值财产链局部，将出产加工关头留给或自动转移到其余国度或地域，从而构成新的国际协作，即计谋性新兴财产程度型的国际协作[5]。
根据计谋性新兴财产国际协作的特点，面对大企业团体软弱的手艺立异上风，中小企业不能纯真走“手艺立异”门路，而只能借助周全立异计谋停止非焦点手艺立异，以追求计谋性新兴财产无益的协作地位：一是引进焦点手艺，与焦点手艺持有者对峙协作。二是追求市场立异、办理立异、构造立异、文明立异、贸易情势立异、轨制立异等立异身分的立异，绝对大企业团体而言，这些都是中小企业立异的上风身分，这些方面的立异，一样可以或许或许或许或许使中小企业在计谋性新兴财产协作中博得无益地位。
3.借助周全立异计谋停止自立立异
如前所述，因为计谋性新兴财产的国际协作，必然对我国相干财产或企业的产物斥地、出产、办理、营销等手艺发生晋升效应，也便是所谓的手艺外溢。根据韦铁等（2011）敌手艺外溢条件下企业自立立异投入的相干研讨，在手艺外溢条件下，出于本身好处最大化方针，企业常常更标的目的于从别的企业的自立立异中获益，而不愿停止自立立异投入[6]。可以或许或许或许或许揣度，敌手艺绝对掉队的中小企业，遍及不情愿停止自立立异投入，而把研发经费更多地用于仿照、剽窃、简略改良等非自立立异勾傍边。在面对计谋性新兴财产的的机缘和挑衅时，中小企业若是不正视自立立异，必然构成对大企业手艺的过分依托性，也就损失了抢占计谋性新兴财产经济和科技生长制高点的自动性。为此，中小企业只需安身于客户代价缔造和焦点才能晋升，在表里情况阐发的底子上，实行周全立异计谋，就周全立异的三个条理立异身分停止自立立异。
4.借助周全立异计谋停止倾覆性立异
美国哈佛大学Christensen传授（2003）最早提出倾覆性立异，他把立异别离为对峙性立异和倾覆性立异。此中对峙性立异指操纵已有手艺才能和流程，在现有市场上对产物或办事机能停止延续的改良和晋升；倾覆性立异则针对非支流的低端市场或新市场，经由进程手艺的不时前进和生长，慢慢减弱支流市场产物和手艺的协作力，终究腐蚀乃至代替现有产物或财产。倾覆性立异可以或许或许或许或许分为两种差别的范例：一类是低端倾覆，别的一类是新市场倾覆[7]。在计谋性新兴财产背景下，中小企业借助周全立异计谋停止倾覆性立异，详细来讲，停止新市场倾覆和低端倾覆，慢慢减弱计谋性新兴财产的支流产物和手艺的协作力，博得呼应的市场地位。这里，根据国际外相干研讨，开端提出中小企业倾覆性立异三维模子（如图2所示）。
图2 中小企业倾覆性立异三维模子
资料来历：根据Christensen C M,Raynor M.The Innovator’s Solution:Creating and Sustaining Successful Growth相干图文清算改编。
计谋性新兴财产背景下中小企业的低端倾覆立异，其寄义是以低本钱贸易情势，对经由进程取得在位企业看来最不具备吸收力的客户而慢慢生长强大[8]。凡是而言，那些手艺软弱的大企业团体凡是知足于高附加值的财产链部份，而对同质化、低附加值的红海市场不够正视，对来自财产链低端的中小企业的鲸吞或防御常常遴选疏忽和回避计谋，这给了中小企业抢占计谋性新兴财产上风协作地位的机会。如半导体照明（LED）财产，固然中小企业在LED的内涵生长和芯片制作手艺的财产链中下流贫乏协作上风，但若是在下流封装方面据有较大市场份额，那末在财产链上一样具备较大的话语权和影响力。低本钱凡是是中小企业的上风地点，但低本钱并不是就义客户代价的圈套，中小企业操纵周全立异计谋，出格是摸索低本钱的贸易情势，对生长计谋性新兴财产很是须要。
计谋性新兴财产背景下中小企业的新市场倾覆立异，是指缔造一个新的代价汇集，其最初并不是与市场在位者停止协作，可是跟着产物机能的不时改良，终究让花费者离开本来的代价汇集，而进入这个生长起来的新代价汇集。三星公司的数码相机、佳能公司的台式复印机、苹果公司的智妙手机，这些公司并不在原有行业行业中位于率领地位，这些产物最初的花费者也并非是传统支流产物的花费者，他们乃至不操纵或具备前一代产物或办事，却一会儿成为市场的支流花费者。新市场倾覆立异赐与了中小企业开辟计谋性新兴财产“蓝海市场”的思惟，但这类思惟须要周全立异计谋的撑持，只需自动摸索周全立异，才能可以或许或许或许或许完成新市场的倾覆立异。
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基金名目：江苏省教导厅高校哲学社会迷信研讨打算名目（2010SJB630003）。
1.绪论
1.1 研讨背景
开国早期，我国国有经济只需少许的束缚区兵工企业和接收的权要把持本钱企业，颠末开国后40多年来的经济扶植，我国的国有经济不时生长强大。可是，国有经济的生长也同其余统统制经济一样，不可以或许或许或许或许是直线回升的，偶然也带有较着的阶段性。笔者以为，此中最首要和最间接的缘由是办理体系体例不顺，企业办理掉队。
1.2 研讨的方针与意思
在经济环球化的大背景下，中小企业以其经营体例矫捷、构造本钱昂贵、转移进退便利等上风更能适该现今顷刻万变的市场和花费者追求特点化、潮水化的要求，显现兴旺生长的杰出态势；出格是在我国如许一小我口浩繁、地域广宽、各地经济生长程度差别很大的国度，中小企业生长更具备首要的意思。
1.3 研讨的首要内容
本文首要从国有中小企业背景、特点、首要感化、存在的题目和对策五个方面阐发；并且连系了陕西省渭南市的国有中小企业的相干案例阐发；得出最初论断。
2.我国国有中小型企业实际阐发
2.1 中小企业及其首要感化
在我国，划定财产企业职工人数2000人以下，或发卖额3亿元以下，或资产总额4亿元以下的企业划归为中小型企业。国有中小企业的鼎新必须在保证公民经济延续不变的底子上停止。国有中小企业是鼎新本钱的首要承当者，是财政支出的来历之一，是诸多社会本能机能的承当者。
2.2 国有中小企业的特点
投资主体和统统制布局显现多元化，非国有企业生长速率较快，由此决议了中小企业是以生长为重点。休息麋集度高，南北极分解凸起，决议了今后中小企业重在“二次创业”。生长不均衡，上风地域调集。决议了今后中小企业的生长鞭策要区分特点，先易后难，以点带面。中小企业首若是处所企业，本身底子软弱，由此决议了中小企业生长标的方针应走为大企业配套的门路。
3.我国国有中小企业生长存在的首要题目
3.1 国有中小企业手艺立异的题目
熟习上的误区：手艺立异同等于立异，这是中小企业在熟习上的一大误区。以轨制立异增进出产力更大的束缚才是企业生长的关头。题目还在于资金严峻完善，人材本钱匮乏，和情况缺点。此刻社会对中小企业与大型企业处于差别等的地位，从而构成了一种不公允的协作情况。
3.2 我国国有中小企业财政办理存在的题目
中小企业融资坚苦，资金严峻贫乏。投资才能较弱，且贫乏迷信性。办理情势僵化，财政节制软弱。
3.3 国有中小企业信息化扶植存在的题目
中小企业信息化扶植贫乏全部计谋打算，底子办理任务软弱，信息化扶植资金贫乏，复合型人材匮乏，贫乏合适的信息化计划。
3.4 国有中小企业市场营销中存在的题目
中小企业的营销观点不改变，高层营销办理缺位，致使营销局部之外的别的局部不能充实阐扬营销本能机能。良多中小企业不营销计谋，斥地新市场的才能欠佳，轻忽了营销汇集的功效。
3.5 人力本钱办理题目
人力本钱办理方面，中小企业贫乏轨制性和规范性，贫乏久远性，存在自觉性。
4.我国国有中小企业生长的对策
4.1 鞭策中小企业手艺立异的对策
起首要更新观点。其次是立异经营机制。再便是要增强办理和轨制立异，别的还要缔造杰出的内部情况。
4.2 处置财政办理中存在题方针对策
当局要增强相干法令律例扶植，尽快拟定和完善无益中小企业生长的政策。中小企业投资应面向市场，对投资名目停止可行性研讨，降落投资危险。要苦练内功，强化资金办理，增强财政节制。要增强财会步队的扶植，前进企业全员的办理实质。
4.3 信息化扶植的实行对策
中小企业必须拟定信息化计谋打算，成立与信息化相顺应的办理情势。当局应赐与资金方面的搀扶，加速复合型信息化人材培育，分阶段地鞭策企业的信息化扶植。
4.4 市场营销的有用计谋
成立迷信、实战的营销构造框架，成立企业全部营销观点，使企业统统局部和员工慎密地协作，共同完成抱负的运停事迹。要成立辩证的买方市场观，成立名牌计谋。拟定公道实务的营销政策，充实阐扬停业职员的促销感化。成立迷信、高效的营销汇集。
4.5 人力本钱办理方面的对策
中小企业的生长计谋要清楚，并拟定呼应的人力本钱打算以撑持企业计谋的完成。对峙“晓之以情，动之以理，透之以利”的办理准绳。矫捷的引进前进前辈的办理理念。慢慢规范人力本钱办理的相干轨制，对峙人力本钱办理轨制实行的轨制化。
5.相干案例阐发
近几年，渭南市的中小企业不管是在生长范围、经营机制、古代企业熟习及经济效益等方面都发生了较大变更。停止2005年底国有中小企业数目已达14312个，从业职员65684人，完成增添值12.5亿元，实交税金1.9亿元，不丢脸出中小企业已成为渭南市经济增添、财力增强、职工增收的主体和支柱。但从有关查询拜访数据来看，全市国有中小企业吃亏还比拟严峻，吃亏额较大，且近两年吃亏额居高不下，缘由安在？详细情况以下：
国有中小企业吃亏特点有：吃亏额较大且增幅回升；中型企业吃亏情况好过小型企业。渭南市吃亏企业多调集在电力、公用装备制作、化工企业，这些企业吃亏额和增幅都较大。
致使渭南市国有中小企业吃亏的首要缘由有：原、燃资料价钱下跌间接影响企业利润；资金紧缺，融资坚苦严峻限定企业生长；手艺职员散失严峻，科技人材贫乏，研发用度投入贫乏，影响产物协作力；企业经营办理机制不顺，新产物斥地才能弱，难以顺应市场经济体系体例的要求。
加速国有中小企业扭亏的几点倡议：强化企业内部办理，加大手艺立异力度，增强中小企业自我保存和生长才能；拓宽融资渠道，成立多元化的融资市场；深切国企鼎新、转换经营机制。
6.结语
新世纪的到来，给国有中小企业的生长带来了新但愿。为首创国有中小企业生长的新场合排场，一方面须要企业本身的不懈极力，同时也离不开当局的鼎力搀扶。延续完善国度当局和社会配套机构，为中小企业生长缔造杰出的内部情况各地也应尽快组建中小企业的办理机构，以增强和完善当局对中小企业的微观办理。构建中心和处所彼此共同，以田主为主的监视体系，以到达防止行政、提防金融危险的方针。改良针对中小企业的财政政策。成立中小企业的社会化办事体系，根据经济的纪律和要求，摸索有用思绪，增强产权鼓动勉励、支出鼓动勉励、物资鼓动勉励，真正把企业家和出产者推向市场，完成责权力的了了化和最好同一。
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中图分类号：F270文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2014）07-0220-02
最近几年来，环球化趋向增强、公民经济延续生长、对外开放度晋升、信息手艺高速生长、经济布局加速调剂、市场协作日益剧烈，浩繁转型进级背景，一方面为中小企业生长缔造了更大空间、供给了更无益的条件，而别的一方面打击着中小企业现有生长情势，迫使其停止办理立异。
一、中小企业办理近况
（一）办理思惟陈腐
经济转型进级背景下，企业表里部情况均发生变更，这要求企业必须更新观点，摸索顺应于企业实际的生长情势，可是一些中小企业家仍然紧抓曩昔胜利履历不放，乃至将大权紧握手中，固守经营即统统的观点，构成企业决议打算封锁、办理手腕随便、办理决议打算失误。一些中小企业家固然熟习到表里情况对企业生长的影响，将立异重点落在手艺援用上，但不熟习到办理立异是完成手艺立异的保证，是晋升企业出产效力的首要手腕，待停止手艺立异或引进前进前辈手艺后，因为贫乏迷信化、高品质的办理手腕，使得新手艺创效低，影响了企业生长。
（二）办理情势僵化，贫乏品牌熟习
经济效益是企业出产经营的方针，而出产是创利的最间接手腕，是以，良多中小企业标的目的出产投入，而轻忽了办理在企业生长中的感化，构成产销失衡、产物多余。办理计谋是良多大企业博得胜利的条件，而中小企业较少接纳全局性、久远性的办理计谋，而接纳“一叶障目”的办理体例，这影响了企业久远生长。绝大数中小企业仍接纳集约化的办理情势，知足以原资料、便宜休息力创利，贫乏品牌熟习，手艺撑持度低，使中小企业耐久处于“只加工、零品牌”的财产链低端。
（三）办理轨制完整，根基保证不力
轨制办理是企业办理的根基手腕，也是对峙企业规范化经营、生长的关头。今朝企业均熟习到轨制办理的首要性，均接纳了必然的办理轨制，收到了必然效果，可是，详细到企业轨制细化、健全来讲，中小企业还存在浩繁题目，如企业产权不清、法人办理布局不健全、表里监视机制不完善、权责不明、局部化办理轨制缺失、贫乏危险办理轨制、详细可行操纵轨制甚少、参照性轨制成份大、企业外乡化的办理轨制较少等。浩繁题方针存在，岂但影响了轨制的履行与落实，且很大程度上影响了办理的迷信性。
（四）科技投入甚少，信息办理完善
手艺立异是转型进级的关头，出格在古代信息高速生长、科技日月牙异的条件下，手艺立异已是高度社会化的勾当，是以，中小企业必须顺应转型进级要求，变更多种本钱、接纳多种手腕完成企业手艺立异，鞭策企业信息化办理的完成。可是，从中小企业手艺立异实际来看，存在以下题目：可撑持手艺立异的条件贫乏，如企业封锁自守，手艺立异难以连系高新行业，未与手艺中介停止交换；信息化扶植掉队，如企业信息化办理正视度贫乏，未周全领会当局相干政策，信息化人材缺失，企业装备、手艺难以撑持信息化办理等。
（五）办理不佳，轻忽企业文明构建
企业办理立异关头在于企业任务者阐扬气力，是以，要完成办理立异，必须以变更企业员工立异自动性为条件，但因为中小企业传统式办理情势的限定，企业人力本钱办理在人材斥地、引进、操纵等方面贫乏迷信性，使得员工处于“被办理”“被限定”状态，很难完成思惟的束缚、自在民主地颁发本身的倡议、斗胆得停止缔造，构成企业贫乏活气。企业文明是企业抽象的意味，指引企业前行，耳濡目染员工思惟、步履，但良多中小企业轻忽企业文明构建，或是借用大企业文明，缺失独具特点的内部文明，使得企业内部贫乏立异气味，影响了办理立异的完成。
二、中小企业办理立异门路
（一）改变办理观点，构成立异体系
中小企业要周全熟习现阶段国际外、行业表里部及企业表里部情势，将立异理念深切到企业办理当中，鼎新企业办理手腕与体例，并以大企业胜利办理案例为参照，连系企业实际，对企业出产经营、人事、财政、构造、手艺等方面停止办理立异，以轨制办理立异为冲破口，成立“产权清楚、权责明白、一层管一层、一级管一级、羁系得力、决议打算民主”的办理体系。
（二）摸索立异情势，成立行业品牌
掉队的办理情势是中小企业生长的瓶颈，中小企业要成立“办理鞭策出产、计谋有助生长、手艺创就品牌”的办理理念，自动摸索顺应于企业生长的新办理情势。摸索进程中，起首应自动进修前进前辈办理情势，将胜利办理情势与本企业实际连系，以胜利情势为总框架，内化企业外乡办理体例，构成一个“外结内实”的办理情势；其次，改变传统浅近化的办理理念，将计谋性办理深切到企业办理当中，办理深切到市场、经济静态、表里情况、政策、社会等各个方面，构成全局办理、久远办理的理念，根据企业底子、生长标的方针、潜力拟定企业打算，指点企业生长；最初，改变主动出产、集约办理的观点，办理中正视新手艺、新产物的斥地，停止企业内部布局调剂，晋升产物的科技含量，并借助本企业上风，完成产物品牌成立，鞭策企业转型。
（三）完善办理轨制，强化各项保证
轨制办理立异是办理立异的首要方面，是其余范畴立异的指点身分，中小企业必须深切到企业各层面停止轨制立异，以完成轨制化办理感化。健全办理轨制：人力本钱办理轨制、权责同一轨制、职业司理办理轨制、财政办理轨制、信息办理轨制、法人办理轨制等；将企业各方面的办理以轨制情势划定上去。中小企业要细化内部轨制：轨制立异关头在于外乡化轨制、规范的引入，中小企业应从本企业、本行业动身，细化各项办理轨制，如信息化办理轨制中增添手艺引进办理轨制、对外协作办理轨制、手艺操纵规范等，以指点科技立异的完成。
（四）加速信息化扶植，构建经营平台
信息期间下，信息化程度是企业生长才能、立异才能的首要方针，今朝因中小企业信息化比率低、投资较少等身分的影响，使得中小企业信息化程度低，而信息化底子软弱反过去影响了中小企业的生长，是以，中小企业要在信息期间博得一席之地，必须强化信息化扶植。起首，中小企业应根据本身生长须要，增强信息化底子扶植，构建以互联网为底子的推行平台，如成立企业网站、企业电子邮箱、客户办事网站等，操纵立即通讯体系、电算化办理手艺、CAD体系等，完成员工间、企业与客户间、企业与企业间彼此交换；其此，睁开周全化的信息扶植，成立企业GSP体系、PDM体系、经营办理体系等，构成网状的汇集化办理情势；最初，实行信息化计谋撑持工程，在车间与供给链间周全操纵信息化软件，经由进程信息化办理手腕，使企业办理者周全领会企业出产经营状态，赞助企业成立决议打算撑持体系，以促使企业根据市场情况调剂计谋。
（五）存眷人本办理，构建特点文明
在对企业职员停止轨制性、刚性办理的同时，自动接纳柔性办理体例，存眷人本生长，充实变更企业员工立异热忱。对企业员工出格是手艺职员停止岗亭培训、计较机手艺培训、专业手艺培训等，鼎新他们的常识布局、思惟体例，晋升他们的计较机操纵程度，安慰他们停止岗亭、手艺、专业立异；深切员工实际，接纳鼓动勉励机制，以物资嘉奖与精力鼓动勉励相连系、短时间嘉奖与耐久嘉奖相连系、岗亭嘉奖与立异嘉奖相连系的体例，变更员工出产自动性，安慰他们融入到立异办理中；晋升办理的民主性，根据企业各局部实际、连系企业生长方针，遴选前进前辈性的员工代表，使其到场到企业立异办理轨制的拟定、实行及落实中，晋升企业员工仆人翁熟习，营建一个“办理立异，大家有责；办理立异，大家到场”的大情况。
企业文明对企业职员思惟、思惟及步履体例发生耳濡目染的影响，办理立异中还应阐扬柔性身分感化的阐扬，根据企业专业性、办事性及行业性特点，拟定开放、民主、同等、协调、灵活、连合、奋进、特点、立异的企业文明，成立具备凝集力的企业代价观，为办理立异供给一个“以报酬本、办事客户、凸起特点、勇于立异”的情况空气。
中小企业要应答当下转型打击，必须改变其传统的办理观点，从轨制、人材、手艺、信息、企业文明等各方面鼎新办理，而只需如斯，中小企业才能在剧烈的协作情况中取得重生与生长，才能充实阐扬其在公民经济、社会不变中的感化。
参考文献：
[1] 吴群.转型进级期中小企业办理立异的思虑[J].经济与办理，2011(10).
[2] 吴群.转型进级期中小企业面对的题目与应答计谋[J].企业经济，2011(8).
[3] 夏晓林.试论企业办理情势的立异[J].科技与企业，2012(11).
中图分类号：F276.3 文献标识码：A 文章编号：1673-291X（2012）29-0020-02
弁言
良多年前，礼莱公司（Eli Lilly）经由进程其在线的Innocentive迷信服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net收回了一个要求处置题方针约请，题目是若何降落一种用于涤纶和地毯产物的化合物的制作本钱。处置计划在一分钟内即从美国北卡罗莱纳州的一名专利状师处传递过去。加拿大黄金公司（Goldcorp Inc.）经由进程在线发布地质数据，操纵环球业内最伶俐的脑瓜取得了110个精确的黄金蕴藏地位，把一个代价一亿美圆的低绩效公司鼎新成具备代价90亿美圆的大企业。宝洁公司为若安在品客薯片（Pringles）上印上光鲜的图案经由进程环球汇集寻觅谜底，意大利的一名大学传授进献了他的发明功效。诸如斯类的胜利案例使得咱们加倍深切地晓得信息手艺和互联网生长所带给咱们的变更，深切熟习到处置企业题方针智力本钱可以或许或许或许或许在企业内部。有关查询拜访显现，若是以从业职员中本科生及以上所占比例权衡从业职员全部实质，中小企业的该比例为12.83%。① 从业职员全部实质绝对不高，使得中小企业若何有用操纵信息手艺和互联网取得内部智力本钱增进企业生长成为一个实际题目。
一、中小企业信息化与互联网操纵近况
从本文研讨看，可以或许或许或许或许从手艺立异办理和追求办理撑持两个角度对中小企业汇集操纵程度停止评估。企业范例与是不是经由进程汇集追求办理征询的列联表阐发发明，二者不存在较着差别（Pearsonχ2=1.042，P=0.307 >0.05），59.8%的样本企业不经由进程汇集追求内部办理征询撑持。企业范例与是不是经由进程汇集停止手艺立异外包的列联表阐发发明，二者不存在较着差别（Pearsonχ2=1.403， P=0.236>0.05），68.6%的样本企业不经由进程汇集停止手艺立异外包。也便是说，样本企业首若是操纵汇集取得各类信息，而不是经由进程开放性的专业平台取得智力撑持。查询拜访显现，中小企业手艺立异信息来历居于前三位的是客户须要信息、行业其余企业、内部信息，呼应百分比别离为27.3%、19.4%、17.0%。取得信息的门路位居前三位的是汇集、报纸和专业刊物，个案百分比别离为65.4%、57.2%和51.0%。这与2010年中小企业信息化扶植查询拜访的有关论断是附近的。该查询拜访报告显现，52.7%的企业起首存眷市场与营销（发卖）方面的题目。申明中小企业对信息化的首要须要，调集在处置面前迫切的保存题目，较着有别于更多存眷耐久效益和有形效益，加倍存眷计谋、办理节制题方针大企业。别的，17%的企业夸大办理方面的须要，13.3%的企业存眷客户办理方面的须要，11.2%的企业夸大出产与研发方面的须要[1]。
二、中小企业与高校或科研院所的干系程度
耐久以来，中小企业与高档黉舍和科研机构的接洽普通很少。在英国403家雇员人数不跨越200人的中小企业中，与大学无接洽的占75%；而在96家500人以上的大企业中，无接洽的仅占9% [2]。查询拜访数据显现，被查询拜访企业与高校或科研院所协作干系慎密亲密的只需19.6%，18.8%的企业从未与高校或科研院所接洽。对样本中小企业与高校的干系程度的丈量操纵了一个5级量表。自力样本T查验显现，方差齐性的Levene法的F值到达较着差别（F=9.129，P=0.003
三、中小企业办理评估
查询拜访显现，故障中小企业手艺立异勾当身分中位于前三位的是贫乏人材、贫乏资金、立异本钱太高，个案百分比别离为56.9%、49.5%和40.1%，人力本钱或智力本钱成为首要影响身分。
样本企业对各办理范畴的评估中，只需中型企业的发卖职员办理、财政管帐办理、出产办理、全部办理程度到达较好品级，中小企业在营销办理、出产办理、计谋办理等范畴评估差别较着（p=0.008、0.006、0.041、0.030、0.013，均小于0.05），小微企业在统统办理范畴的办理水均匀低于中型企业。是以，数目浩繁的小微企业更须要内部智力撑持。
四、CBM对中小企业开放式生长的启迪
跟着市场情况日益汇集化，专业化经营已成为企业的殊途同归，企业得以保存的关头在于重点经营好多数几个关头停业。如联邦快递和UPS的内部停业为亚马逊公司供给了一个近乎完善的运输局部，亚马逊得以防止庞大的可以或许或许或许或许低经营效力的货色运输投资；宝洁公司将内部全部IT功效的员工外包给了惠普公司，将整小我力本钱体系外包给了IBM环球办事局部，而将本钱放在立异方面。IBM以为，组件化停业模子（component business model，CBM）是企业完成专业化的有用东西[3]。
组件（component）本来是计较机迷信范畴的一个术语，相称于制作业可交换的整机。但停业组件（business component）却包罗差别的法式、功效、办事和履行力，是一个可以或许或许或许或许自力运转的体系或模块。IBM界说一个停业组件包罗停业用处（business purpose）、勾当（activities）、本钱（resource）、办理情势（governance model）、停业办事（business services）等五个维度。组件可将企业各类停业勾当汇总起来，构成多个自力的模块并在公司之间同享。CBM根据停业才能和义务级别两个维度对组件停止构造，前者便于人们从较高层面把握组件为企业供给的代价，后者为每一个勾当指定一个义务级别（指点、节制、履行三者其一）并肯定差别的优先斟酌方针。经由进程CBM，可以或许或许或许或许绘制企业的组件视图，肯定一家成为组件化的企业的差别和冗余。起首，可以或许或许或许或许将现有停业映照为各类组件，经由进程阐发差别映照范畴的停业代价，办理者可以或许或许或许或许肯定实时存眷哪些组件，即“热映照”，并肯定其优先级。其次，肯定出组件停业的将来前景与今后状态的差别，最初决议若何填补这些差别。颠末上述三个阶段，企业可以或许或许或许或许得出一个转型线路图，指点企业从一个停业范畴测验考试组件化。
本文不能从一个详细的企业角度停止阐发，但根据查询拜访数据停止普通阐发却具备必然代价。中小企业因为资金、手艺、人力本钱等差别的缘由显现出差别的缺点或贫乏，这些对企业生长具备首要代价的弱势名目可以或许或许或许或许晓得为组件的热映照。从查询拜访功效看，小微企业的热映照可以或许或许或许或许表现为营销办理、出产办理、计谋办理等停业范畴。
作为企业办理的软弱关头，中小企业明智的遴选是经由进程内部专业化来增进企业办理程度的前进和久远生长。要使诸如营销办理、出产办理、计谋办理等停业范畴成为由内部机构供给的停业组件，须要从停业组件的五个维度和与中小企业的规范化交互界面两个方面停止阐发。
从内部看，组件就像一个黑匣子，停业组件的须要者底子不须要领会它是若何运转的，只须要明白须要甚么样的办事就可以或许或许或许或许。以营销办理中的主顾研讨为例，若是须要主顾研讨的组件化办事，中小企业可以或许或许或许或许经由进程内部供给者如高校研讨机构或社会市场研讨机构知足须要。高校应从办事社会的角度动身，构建面向（中小）企业的（手艺）办理办事研讨机构，主顾研讨是高校办理办事平台的一个组件。该组件可以或许或许或许或许是专注的，可以或许或许或许或许是规范化的，只需能知足企业的组件化办事须要便可（但高校若何完成社会办事组件化不属本文的研讨范围，不再赘述）。从企业角度，应肯定主顾研讨组件的停业边境，如要从发卖办理等组件（一样要明白其停业边境）取得输入办事（即取得各地域市场的产物或办事据有率、市场范围、协作敌手等信息），要为“指点”条理的市场计谋、办事计谋、营销计谋供给办事输入。
从内部取得组件办事，应经由进程规范化交互界面完成与组件办事须要者（即企业）的毗连，规范化交互界面的典范例子是USB。清楚的、规范化的交互界面使得企业操纵这些组件的办事很是简略，所须要做的便是打德律风、登岸、毗连或遴选，易于操纵且具备分歧性。
五、结语
香港利丰公司操纵上千个供给商成立了企业的代价汇集，每一个供给商供给一种特定的组件，从而成为组件化企业。基于组件化的公司，可以或许或许或许或许或许将业界最好的功效、琐细的产物颠末汇总和整合从而构成各类定制的处置计划，实古代价链到代价汇集贸易情势的改变。中国的企业，天然包罗中小企业，该当深切研讨、测验考试实际停业组件化。
参考文献：
